Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !

Nous sommes l'une des plus grandes sociétés privées de technologie immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission consiste à trouver l'endroit idéal pour chacun ! Certaines des places de marché et des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe font partie de notre groupe, à savoir : Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell et Yad2.

Nous investissons également dans des modèles commerciaux innovants qui façonnent l'avenir de la façon dont les gens achètent, vendent, louent ou prêtent des biens immobiliers et détenons des participations minoritaires dans des entreprises telles que : PurpleBricks, Homeday, Zumper et Parcel.

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTech en Europe et c'est un moment crucial pour nous rejoindre alors que nous nous engageons dans ce voyage qui nous permettra d'aider à débloquer l'endroit idéal pour chacun !

"CE QUE NOUS FAISONS DANS LE DOMAINE DE "Seeker" CHEZ AVIV GROUP"
Un 'Seeker' est un individu qui souhaite acheter ou louer une propriété via l’un de nos portails classés.  CHEZ AVIV GROUP, nous avons une équipe d’experts dévoués qui sont responsables d’aider nos chercheurs à débloquer leur place parfaite dans toutes les marques sous le groupe AVIV en Europe.

NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE QUI PEUT :

• Vous identifierez les problèmes de nos utilisateurs et développerez des solutions de produits pour y répondre.
• Vous gérerez toutes les étapes du lancement de nouveaux produits et d’améliorations, de l’identification du problème (découverte) au lancement de la solution (livraison).
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe technique pour assurer un rythme de livraison rapide des produits.
• Vous rassemblerez toutes les informations qualitatives et quantitatives pour identifier les problèmes et les besoins de nos utilisateurs en collaboration avec les concepteurs de produits, les chercheurs et les équipes de croissance et d’analyse.
• Vous comptez également sur les outils d’analyse pour analyser et comprendre nos utilisateurs. Vos décisions d’amélioration des produits seront prises au regard des KPI et des analyses numériques afin d’anticiper et de voir l’impact de vos projets.
• Vous adoptez des techniques inspirées du design pour faire évoluer les produits rapidement, itérativement et progressivement.
• Vous restez à jour avec les meilleures pratiques et gardez un œil sur ce que font les autres sites leaders, afin que nous puissions toujours offrir la meilleure expérience utilisateur.

UNE PERSONNE QUI A :

• Plusieurs années d’expérience à un poste équivalent (Product Owner ou Product Manager)
• Esprit d’équipe et connaissance du travail en équipe agile.
• Vous avez un bon niveau d’anglais, ce qui vous permettra d’échanger avec vos pairs du groupe Axel Springer dans le monde entier.
• Vous êtes une personne enthousiaste, qui sait communiquer votre passion afin de motiver les gens de différents horizons (Design, Tech, Business)
• Renseignements supplémentaires"

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :​​

• Capacité de travailler à distance (télé-travail)
• Une équipe brillante dédiée à poursuivre notre quête de transparence sur le marché immobilier,
• Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de gestion qui encouragent l’autonomie et le leadership,
• Un environnement de travail exceptionnel au cœur de Paris, avec des avantages appréciables (télétravail, hackathons, partage de culture, budget pour assister à des conférences, bâtiments d’équipe, salle de sport, RTT, participation aux bénéfices de l’entreprise, restaurant d’entreprise haut de gamme, etc.). "