AVIV Group est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). 

Nous sommes l'une des plus grandes sociétés privées de technologie immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission consiste à trouver l'endroit idéal pour chacun !  Certaines des marketplace de l'immobiliers, les plus connues d'Europe font partie de notre groupe : 🇫🇷 Meilleurs Agents, 🇫🇷 Groupe SeLoger, 🇧🇪 Immoweb, 🇩🇪 Immowelt, 🇪🇸 Housell et 🇮🇱 Yad2.

Nous avons également une participation minoritaire d'Axel Springer dans des entreprises telles que Purplebricks, Homeday et Zumper. Nous investissons également dans des modèles commerciaux innovants qui façonnent l’avenir et la façon dont les gens achètent, vendent, louent ou prêtent leurs biens immobiliers

C'est une période passionnante pour nous rejoindre dans notre ambition de devenir la première entreprise de PropTech en Europe - et nous aider à débloquer l'endroit idéal pour chacun.

Nous sommes à la recherche de Product Manager qui sera rattaché(e) au Groupe Produit, vous travaillerez sur la verticale "Intermediary", englobant tous les acteurs professionnels de l'immobilier : les agents, les constructeurs, les promoteurs, …

Notre but est de leur apporter les services et produits qui facilitent leur travail au quotidien. C’est un spectre extrêmement large : cela commence par le fait de déposer des annonces pour aller vers la communication avec l’acheteur potentiel, en passant par les outils d’aide à l'évaluation des biens.

Au sein d'une nouvelle team “acquisition and onboarding”, qui s’occupe du début de l’expérience client. Vous rejoindrez l’équipe chargée des comptes clients.

Au sein d’un écosystème agile (méthode Scrum), en tant que Product Manager vous serez un véritable chef d'orchestre sur votre périmètre. Vous porterez les sujets suivants :

1/ Ecrire la vision et la roadmap du produit

• Récolter, comprendre, analyser et challenger les besoins utilisateurs (internes et externes).

• Définir la vision du produit et la partager à tous

• Co-écrire la roadmap du produit, la partager, l’adapter et animer sa mise en oeuvre jusqu’à son déploiement

2/ Comprendre les besoins clients et définir les solutions 

• Aller à la rencontre des utilisateurs et des clients internes

• Travailler avec nos designers pour comprendre les problématiques utilisateurs

• Trouver les solutions efficaces pour nos clients qui amélioreront leur satisfaction

• Travailler avec User researchers, des UX designers et des UI designers pour créer les meilleurs services possibles

3/ Suivre le delivery et faire évoluer les solutions 

• Accompagner le delivery des équipes techniques 

• Suivre les KPIs et faire évoluer les services pour atteindre nos OKRs 

• Former les utilisateurs internes, commerciaux et services clients

• Récupérer leur feed backs

Au sein de la team, nous expérimentons des nouvelles méthodes produits, management,... et nous sommes porteur de la culture produit avec l'accompagnement des product ops. Notre culture est en train de changer, nous souhaitons en être acteurs. 

Vous êtes une personne avec :

• Une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent (Product Owner ou Product Manager)

• Vous avez un profil de Product Manager  technique, Vous avez un background technique et vous souhaitez vous reconvertir en Product Manager, ou vous avez déjà une bonne expérience de PM et la technique ne vous fait pas peur

• Vous avez un bon niveau d’anglais, cela vous permettra d’échanger avec vos pairs du Groupe Axel Springer dans le monde 

• Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, qui sait communiquer sa passion afin de motiver des interlocuteurs issus de différents univers (Design, Tech, Business) 

Ce que nous vous proposons: 

• Remote Friendly : Possibilité de travailler en full remote en France toute l’année et sous certaines conditions une partie de l’année en Europe

• Une culture et un parcours international

• Un accompagnement pour la montée en compétence : Formations internes et externes

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant

Les petits plus du Groupe : formations sur-mesure, conférences en interne, politique handicap, All hands meeting tous les mois, partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, cours de yoga et de pilates chaque semaine, salsa, babyfoot, partenariat avec un réseau solidaire, météo interne qui mesure l’épanouissement au sein de nos équipes, des soirées d’entreprise et bien d’autres….

Vos informations sont traitées par Digital Classifieds France afin de gérer votre candidature. Conformément à la loi informatique et libertés », vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier ou demander leur effacement. Vous disposez également d'un droit d'opposition, d'un droit à la portabilité et d’un droit à la limitation du traitement des données qui vous concernent que vous pouvez exercer en vous adressant à Digital Classifieds France / Direction des Ressources Humaines - 65 Rue Ordener, 75880 Paris Cedex 18 ou [email protected].