Nous sommes l’une des plus grandes PropTech immobilière au monde et une filiale d’Axel Springer. Notre mission consiste à trouver l’endroit idéal pour chacun ! Certains des portails et marques immobilières numériques d’Europe font partie de notre Groupe : 

• Groupe SeLoger en France

• Meilleurs Agents en France

• Immoweb en Belgique

• Immowelt en Allemagne

• Housell en Espagne

• Yad2 en Israël

Nous investissons également dans des modèles commerciaux innovants qui façonnent l’avenir et la façon dont les gens achètent, vendent, louent ou prêtent leurs biens immobiliers en étant actionnaires minoritaires dans des entreprises telles que PurpleBricks (en Grande-Bretagne), Homeday (en Allemagne) Zumper et Parcel (aux Etats Unis).

Notre ambition est d’être le premier employeur de PropTech à travers l’Europe et c’est un moment charnière pour nous rejoindre, alors que nous nous lançons dans ce voyage nous permettant d’aider à trouver l’endroit idéal pour chacun !

Serez-vous le·la prochain·e à faire partie de l’aventure ?

Au sein de l'équipe Brand & Communication, et rattaché·e à notre Head of Creation, votre mission sera de créer et décliner l’identité des communications des marques du Groupe AVIV à destination de l’interne et de l’externe.

• Être garant·e de l’image des marques du groupe AVIV (Meilleurs Agents, Groupe SeLoger)  auprès de nos différents publics et veiller à maintenir une parfaite cohérence dans tous les supports émis par la marque
• Participer et leader des réflexions stratégiques créatives
• Créer des concepts 
• Participer au développement des chartes graphiques avec des codes propriétaires
• Maîtriser l’identité visuelle des marques du groupe AVIV (Meilleurs Agents, Groupe SeLoger) sur l’ensemble de nos canaux online et offline, de la création de concepts à la  mise en place des différentes identités
• Répondre aux sollicitations des équipes internes en terme de création de contenus et de supports 
• Assurer une veille technologique pour vous tenir informé des nouveautés et opportunités (benchmark des nouvelles tendances graphiques, des nouvelles évolutions technologiques ayant un impact sur la créa, et un bench de la concurrence)
• Élaborer des briefs créatifs pour nos prestataires externes (graphisme, photographe, motion…)
• Être garant·e de la qualité des livrables de l’équipe et du respect des délais de livraison
• Challenger les briefs et mesurer leur niveau de pertinence et de faisabilité

Rémunération annuelle (fixe + variable) : 40K€ - 55K€ selon le profil

• Vous êtes issu·e d’une formation supérieure en graphisme, web design ou communication visuelle
• Vous avez 5 années d’expérience sur une fonction similaire dans un environnement dynamique et en pleine croissance
• Vous êtes reconnu·e pour votre créativité, votre grande écoute, votre enthousiasme et votre curiosité qui vous permettent d’être à l'affût des dernières tendances graphiques
• Familier du secteur digital en général, vous comprenez les enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale
• Vous êtes doté·e d’une excellente maîtrise de la suite Adobe (illustrator / indesign / photoshop) ainsi que Figma
• Vous êtes à l’aise sur After Effects pour différentes petites missions d’animations (motion, logo animé, …)

Ce qui vous plaira le plus chez nous🚀

• Un rôle stratégique et opérationnel au sein du groupe AVIV
• Une équipe brillante qui vous accompagnera dans de nombreux projets
• Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management (OKR) qui encouragent l’autonomie
• Des valeurs d’entreprise incarnées par les équipes au quotidien : la quête de l’excellence et l’entraide
• Une aventure humaine avec des rencontres fortes et des interactions multiples (bienvenue dans une grande famille où vous côtoierez quotidiennement Sales, RH, Tech, Data, Marketing, ...)
• Une ambiance et un cadre de travail exceptionnels en plein cœur de Paris (proche Grands Boulevards, Galeries Lafayette), avec quelques avantages toujours appréciables (salle de sport, restaurant d’entreprise haut de gamme, afterworks réguliers, team buildings, ...)

Ça vous parle ? La suite se passe par ici 🤙

• Envoyez-nous votre CV et votre book
• Un entretien téléphonique avec Syndie, Talent Acquisition Specialist
• Une rencontre avec Nicolas, Head of Creation
• Une étude de cas à préparer
• Présentation orale de l'étude de cas auprès de Charlotte, Contents & Partnerships Director
• La proposition finale ! 🎉

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !