En tant qu'employeur, nous offrons l'égalité des chances et un lieu où chacun est le bienvenu. Nous encourageons vivement les personnes issues d'une minorité, les LGBTQIA+, les parents et les personnes handicapées à postuler. Si, à un moment quelconque de la procédure de candidature ou d'entretien, vous avez besoin d'adaptations raisonnables, veuillez nous en informer.

Nous avons été fondés par Axel Springer en 2018 en tant que société détenue à 100 % et combinons les activités digitales et participations dans les annonces immobilières, automobiles et généralistes en Allemagne (Immowelt), en France (Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Logic-Immo, Car & Boat Media), en Belgique (Immoweb), en Espagne (Housell) et en Israël (Yad2), ce qui fait de nous l'un des plus grands acteurs mondiaux des annonces digitales.

Nous avons également une participation minoritaire d'Axel Springer dans des entreprises telles que Purplebricks, Homeday et Zumper. Notre vision est de servir les consommateurs dans leurs décisions importantes de la vie et non seulement de simplifier la recherche d'une nouvelle maison ou d'une nouvelle voiture, mais aussi d'offrir des services supplémentaires sur les marchés adjacents.

C'est une période passionnante pour nous rejoindre dans notre ambition de devenir la première entreprise de PropTech en Europe - et nous aider à débloquer l'endroit idéal pour chacun.

Rattaché(e) à l'équipe Produit vous travaillerez sur la verticale "intermédiaires", englobant tous les acteurs professionnels de l'immobilier : les agents, les constructeurs, les promoteurs, …

Notre but est de leur apporter les services et produits qui facilitent leur travail au quotidien. C’est un spectre extrêmement large : cela commence par le fait de déposer des annonces pour aller vers la communication avec l’acheteur potentiel, en passant par les outils d’aide à l'évaluation des biens.

Au sein d'une nouvelle team “acquisition and onboarding”, qui s’occupe de tout le début de l’expérience client. Vous rejoindrez l’équipe chargée de la contractualisation des clients.

Au sein d’un écosystème agile (méthode Scrum), en tant que Product Manager vous serez un véritable chef d'orchestre sur votre périmètre. Vous porterez les sujets suivants :

1/ Ecrire la vision et la roadmap du produit

• Récolter, comprendre, analyser et challenger les besoins utilisateurs (internes et externes).

• Définir la vision du produit et la partager à tous

• Co-écrire la roadmap du produit, la partager, l’adapter et animer sa mise en oeuvre jusqu’à son déploiement

2/ Comprendre les besoins clients et définir les solutions 

• Aller à la rencontre des utilisateurs et des clients internes

• Travailler avec nos designers pour comprendre les problématiques utilisateurs

• Trouver les solutions efficaces pour nos clients qui amélioreront leur satisfaction

• Travailler avec User researchers, des UX designers et des UI designers pour créer les meilleurs services possibles

3/ Suivre le delivery et faire évoluer les solutions 

• Accompagner le delivery des équipes techniques 

• Suivre les KPIs et faire évoluer les services pour atteindre nos OKRs 

• Former les utilisateurs internes, commerciaux et services clients

• Récupérer leur feed backs

Au sein de la team, nous expérimentons des nouvelles méthodes produits, management,... et nous sommes porteur de la culture produit avec l'accompagnement des product ops. Notre culture est en train de changer, nous souhaitons en être acteurs. 

Ce que nous recherchons

• Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent (Product Owner ou Product Manager)

• Vous avez un profil de Product Manager  technique, Vous avez un background technique et vous souhaitez vous reconvertir en Product Manager, ou vous avez déjà une bonne expérience de PM et la technique ne vous fait pas peur

• Vous avez un bon niveau d’anglais, cela vous permettra d’échanger avec vos pairs du Groupe Axel Springer dans le monde ;

• Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, qui sait communiquer sa passion afin de motiver des interlocuteurs issus de différents univers (Design, Tech, Business) 

Ce qui vous attend chez nous 

• Remote Friendly : Possibilité de travailler en full remote en France toute l’année et sous certaines conditions une partie de l’année en Europe

• Une culture et un parcours international

• Un accompagnement pour la montée en compétence : Formations internes et externes

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant

Les petits plus du Groupe : formations sur-mesure, conférences en interne, politique handicap, All hands meeting tous les mois, 2 coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, télétravail, partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, cours de yoga et de pilates chaque semaine, salsa, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running, partenariat avec un réseau solidaire, météo interne qui mesure l’épanouissement au sein de nos équipes, des soirées d’entreprise et bien d’autres….

Vos informations sont traitées par Digital Classifieds France afin de gérer votre candidature. Conformément à la loi informatique et libertés », vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier ou demander leur effacement. Vous disposez également d'un droit d'opposition, d'un droit à la portabilité et d’un droit à la limitation du traitement des données qui vous concernent que vous pouvez exercer en vous adressant à Digital Classifieds France / Direction des Ressources Humaines - 65 Rue Ordener, 75880 Paris Cedex 18 ou [email protected].