Nous sommes l’une des plus grandes PropTech immobilière au monde et une filiale d’Axel Springer. Notre mission consiste à trouver l’endroit idéal pour chacun ! Certains des portails et marques immobilières numériques d’Europe font partie de notre Groupe :

• Groupe SeLoger en France
• Meilleurs Agents en France
• Immoweb en Belgique
• Immowelt en Allemagne
• Housell en Espagne
• Yad2 en Israël

Nous investissons également dans des modèles commerciaux innovants qui façonnent l’avenir et la façon dont les gens achètent, vendent, louent ou prêtent leurs biens immobiliers; en étant actionnaires minoritaires dans des entreprises telles que PurpleBricks (en Grande Bretagne), Homeday (en Allemagne), Zumper et Parcel (aux Etats Unis).

Notre ambition est d’être le premier employeur de PropTech à travers l’Europe et c’est un moment charnière pour nous rejoindre alors que nous nous lançons dans ce voyage nous permettant d’aider à trouver l’endroit idéal pour chacun !

Être commercial·e chez nous, c’est décrocher votre téléphone afin de proposer des solutions de visibilité digitale auprès des professionnels de l’immobilier. 

Vous avez un rôle essentiel dans la croissance de notre Chiffre d’Affaires : vous êtes LA personne qui va accompagner nos clients dans leur développement et c’est grâce à vous que nous sommes incontournables sur ce marché ! 

Pour cela vos missions sont les suivantes : 

• Nouer une relation de confiance avec vos clients sur le long terme grâce à une écoute active ;

• Prospecter vos clients via notre CRM Sales Force ; 

• Assurer le cycle de vente complet par téléphone ; 

• Conseiller vos clients sur leur plan média ; 

• Développer activement votre CA grâce à vos talents de négociateur.

• Vous êtes rigoureux·se et organisé·e ; 

• Vous avez un réel attrait pour la satisfaction client ; 

• Vous maitrisez la structure de vente ; 

• Vous avez un relationnel qui fait toute la différence ; 

• Vous possédez un vif intérêt pour le digital.

Déroulement des entretiens 

• Entretien RH de 30 minutes avec Syndie, Talent Acquisition Specialist

• Entretien de 30 minutes avec le·la Responsable Commercial·e

• Proposition finale !

Quand vous rejoignez le Groupe 

• A votre arrivée, vous suivrez une formation sur nos techniques de vente, mais également sur nos produits, nos outils et nos process.

• Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable motivant + challenges attractifs + mutuelle + ticket restaurant + CSE

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !