En tant qu'employeur, nous offrons l'égalité des chances et un lieu où chacun est le bienvenu. Nous encourageons vivement les personnes issues d'une minorité, les LGBTQIA+, les parents et les personnes handicapées à postuler. Si, à un moment quelconque de la procédure de candidature ou d'entretien, vous avez besoin d'adaptations raisonnables, veuillez nous en informer.Nous avons été fondés par Axel Springer en 2018 en tant que société détenue à 100 % et combinons les activités digitales et participations dans les annonces immobilières, automobiles et généralistes en Allemagne (Immowelt), en France (Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Logic-Immo, Car & Boat Media), en Belgique (Immoweb), en Espagne (Housell) et en Israël (Yad2), ce qui fait de nous l'un des plus grands acteurs mondiaux des annonces digitales.

Nous avons également une participation minoritaire d'Axel Springer dans des entreprises telles que Purplebricks, Homeday et Zumper. Notre vision est de servir les consommateurs dans leurs décisions importantes de la vie et non seulement de simplifier la recherche d'une nouvelle maison ou d'une nouvelle voiture, mais aussi d'offrir des services supplémentaires sur les marchés adjacents.

C'est une période passionnante pour nous rejoindre dans notre ambition de devenir la première entreprise de PropTech en Europe - et nous aider à débloquer l'endroit idéal pour chacun.

L’équipe Product Analytics recherche son futur colocataire !

Nous recherchons un Product Analyst pour Septembre 2022 au sein de l’équipe Product Analytics du Groupe AVIV.

La raison d’être de l’équipe : 

• Accompagner par l’analyse les actions impactant directement la performance et la conversion des sites 

• Aider nos clients internes à s’approprier la donnée et plus généralement les bonnes pratiques d’analyse

• Travailler avec des experts de l’analytics et du produit et s’épanouir dans une équipe internationale

Vos missions :

• Vous assurez le suivi du trafic et de la conversion via des reportings à différents publics en interne (équipes produit, marketing, comité exécutif)

• Vous prenez en charge les analyses en amont / en aval des actions d’optimisation des sites et des landing pages 

• Vous êtes force de proposition sur les différents types d’analyse à mener

• Vous participez à la mise en place de différents A/B tests en lien avec les Product Owners

• Vous accompagnez les clients internes dans leur appropriation de la donnée sur des outils pointus du marché (Google Analytics, Google Marketing Platform, ABTasty, Hotjar, Tableau, etc.) 

Ce que nous vous proposons :

• Une expérience dans un groupe international incontournable de l’immobilier en France, en Belgique et en Allemagne 

• Une équipe d’experts bienveillants aux profils variés qui accompagnent votre montée en compétences

• Un environnement de travail agréable dans des locaux rénovés en plein cœur du 18ème arrondissement à Paris

Le portrait-robot des colocataires idéaux pour l’équipe :

• 1ère ou 2ème année de master en école de commerce / ingénieur / université

• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour apprendre à faire parler la donnée de nos sites & applications

• Très bon niveau d’anglais

• Bon communiquant avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Produit, Marketing, Tech / Dév) et à chercher des solutions

• Envie d’apprendre et d’avoir un impact pour les personnes avec qui vous travaillez

• De la pédagogie et une capacité à vulgariser auprès de n’importe quel public 

• Esprit d’équipe & sens de l’humour 

• Les petits plus : une précédente expérience en digital/data/media, une connaissance des méthodologies Agiles et/ou des notions en SQL

Merci de nous préciser le rythme de votre alternance.

Poste Basé sur Aix en Provence et sur Paris

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant

Les (petits) plus du Groupe : une politique formation dynamique (Groupe SeLoger Academy avec des formations sur-mesure), des conférences en interne, un accompagnement de nos collaborateurs en situation de handicap, un All hands meeting tous les mois, 2 formateurs-coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, une équipe de formateurs-coachs agiles, un modèle d’organisation du travail hybride (télétravail et présence sur site), partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, des cours de yoga et de pilates chaque semaine, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running, partenariat avec un réseau solidaire, une météo interne qui mesure tous les mois l’épanouissement au sein de nos équipes et qui recueille leurs attentes sur des thématiques dédiées, des soirées d’entreprise et bien d’autres (petits) plus