Développeur Back-end .net c#

  • Temps complet
  • City: Paris

Description de l'entreprise

En tant qu'employeur, nous offrons l'égalité des chances et un lieu où chacun est le bienvenu. Nous encourageons vivement les personnes issues d'une minorité, les LGBTQIA+, les parents et les personnes handicapées à postuler. Si, à un moment quelconque de la procédure de candidature ou d'entretien, vous avez besoin d'adaptations raisonnables, veuillez nous en informer.Nous avons été fondés par Axel Springer en 2018 en tant que société détenue à 100 % et combinons les activités digitales et participations dans les annonces immobilières, automobiles et généralistes en Allemagne (Immowelt), en France (Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Logic-Immo, Car & Boat Media), en Belgique (Immoweb), en Espagne (Housell) et en Israël (Yad2), ce qui fait de nous l'un des plus grands acteurs mondiaux des annonces digitales.

Nous avons également une participation minoritaire d'Axel Springer dans des entreprises telles que Purplebricks, Homeday et Zumper. Notre vision est de servir les consommateurs dans leurs décisions importantes de la vie et non seulement de simplifier la recherche d'une nouvelle maison ou d'une nouvelle voiture, mais aussi d'offrir des services supplémentaires sur les marchés adjacents.

C'est une période passionnante pour nous rejoindre dans notre ambition de devenir la première entreprise de PropTech en Europe - et nous aider à débloquer l'endroit idéal pour chacun.

Description du poste

Le Groupe Aviv innove en permanence pour éclairer au mieux ses internautes et pour leur proposer une expérience simplifiée, agréable et instructive

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons en CDI un Développeur C#.NET Core Sénior H/F/X

Au sein du pôle Data & Contact Center, vous rejoindrez la squad en charge de la plateforme de marketing automation du groupe, permettant la gestion des envois des emails, SMS et push :

Vos responsabilités principales :

  • Architecture : proposer des solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels via la construction de nouveaux composants, ou l'amélioration de composants existants.
  • Coaching : accompagner les développeurs juniors et intermédiaires. Communiquer / Partager les bonnes pratiques de développement avec l’ensemble des équipes du pôle.
  • Best Practices : optimiser et faire évoluer la plateforme (build, qualité, TU, CI/CD, ...) et sa performance de manière continue
  • Business Driven : être force de proposition sur des améliorations à fort impact métier, client et urbanisation
  • Transversalité : participer à la mise en place de transformation IT en collaboration avec les autres équipes Techs et avec l’aide des équipes architecture et Ops.

Stack technique du périmètre :

  • Langages : .NET Core, C#, WebAPI
  • Base de données :SQL Server et DynamoDB, RDS/Aurora, SNS, SQS
  • BDD, DDD, intégration continue (TeamCity, CircleCI) , Micro-Services, Design for failure, TDD, Docker, Kubernetes
  • Architecture: Hexagonale
  • AWS: Architecture Serverless, CloudFormation, EKS, EC2, RDS
  • Outils: Github, Jira, Confluence, Gherkins, Cucumber, Circle CI

Qualifications

  • De formation supérieure en informatique (BAC +3/+5), vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en C# .net.
  • Vous avez une sensibilité produit et l'utilisateur est un élément clé pour vous
  • Vous vous intéressez aux problématiques des architectures micro-services
  • Software Engineering: le craftsmanship, l’automatisation et le déploiement continu sont pour vous des nécessités
  • Appétence à partager les bonnes pratiques de développement au sein des différentes équipes
  • Avoir une sensibilité sur la qualité des développements
  • Partager les valeurs de SeLoger : Innovation, Combativité, Agilité, Respect de l’autre
  • Vous êtes à l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral pour échanger avec vos collègues européens

Informations complémentaires

Poste Basé sur Aix en Provence et sur Paris

Rémunération fixe sur 12 mois avec un variable + prime de participation et d’intéressement + mutuelle + RTT + tickets restaurant

 

Les (petits) plus du Groupe : une politique formation dynamique (Groupe SeLoger Academy avec des formations sur-mesure), des conférences en interne, un accompagnement de nos collaborateurs en situation de handicap, un All hands meeting tous les mois, 2 formateurs-coachs commerciaux en interne pour accompagner toute notre force commerciale, une équipe de formateurs-coachs agiles, un modèle d’organisation du travail hybride (télétravail et présence sur site), partenariat avec un réseau de crèche, livraison de fruits bio chaque semaine en partenariat avec un ESAT, des cours de yoga et de pilates chaque semaine, babyfoot, les dernières consoles de jeux, équipe de foot, running, partenariat avec un réseau solidaire, une météo interne qui mesure tous les mois l’épanouissement au sein de nos équipes et qui recueille leurs attentes sur des thématiques dédiées, des soirées d’entreprise et bien d’autres (petits) plus

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