Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !

Nous avons été fondés par Axel Springer en 2018 en tant que société détenue à 100 % et combinons les activités digitales et participations dans les annonces immobilières, automobiles et généralistes en Allemagne (Immowelt), en France (Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Logic-Immo, Car & Boat Media), en Belgique (Immoweb), en Espagne (Housell) et en Israël (Yad2), ce qui fait de nous l'un des plus grands acteurs mondiaux des annonces digitales.

Nous avons également une participation minoritaire d'Axel Springer dans des entreprises telles que Purplebricks, Homeday et Zumper. Notre vision est de servir les consommateurs dans leurs décisions importantes de la vie et non seulement de simplifier la recherche d'une nouvelle maison ou d'une nouvelle voiture, mais aussi d'offrir des services supplémentaires sur les marchés adjacents.

C'est une période passionnante pour nous rejoindre dans notre ambition de devenir la première entreprise de PropTech en Europe - et nous aider à débloquer l'endroit idéal pour chacun.

Afin d’accompagner notre croissance en France et à l’international (Groupe AVIV), nous recherchons en CDI un Développeur C# .NET Core & Apex pour notre périmètre B2B.

Nous recherchons un collaborateur capable de :

Ton objectif principal chez nous ? Délivrer un code de qualité ! #CleanCode

Pour y parvenir, tu devras :

• Utiliser ton expertise en .Net Core & en Apex pour réaliser le développement Back-end de nos API autour de Salesforce afin de répondre aux besoins des utilisateurs.

• Utiliser tes compétences en C# et en AWS pour réaliser la transformation IT de nos produits afin de travailler sur le Cloud en toute sécurité.

• Faire preuve de rigueur pour réaliser le suivi et la maintenance des applicatifs afin de conserver une qualité de service maximale.

• Utiliser tes compétences en développement pour réaliser l’amélioration continue de la qualité et de la performance des applications afin de fournir une expérience utilisateur évolutive et à la pointe de l’innovation.

Et le plus important, tu seras invité à être force de proposition pour accompagner la réalisation des projets afin de répondre à la stratégie du groupe SeLoger. Le tout dans un contexte agile.

Le mieux dans tout ça, c’est que tu ne seras pas seul. Chez nous, on travaille en équipe et en harmonie !

Tu seras intégré à une team Tech (développeur, lead dev, manager, PO/PM et QA) afin de travailler en Agile sur différents projets en cohésion avec d’autres teams avec pour objectif de traduire la stratégie Tech du Groupe SeLoger.

Les compétences techniques du poste :

• Git

• .Net core

• Apex

• SQL

• AWS

• CI/CD

• TU / TDD

• Architecture Hexagonale / CQRS

• Anglais

Si tu n’as pas ça mais que tu as :

• Déjà travaillé dans un environnement Cloud

• Déjà travaillé avec une architecture Micro-services

• Une forte envie de te lancer dans le développement en Apex (Salesforce)

Alors ne t’arrêtes pas maintenant, et check la suite !

Un collaborateur ayant :

• De formation supérieure en informatique (BAC +3/+5), vous justifiez d’une expérience significative en tant que développeur C# .Net Core.

• Vous avez 3 ans d'expérience en .Net Core.

• Vous avez idéalement une expérience sur le langage de programmation Apex.

• Vous avez idéalement une expérience sur AWS ou sur du Cloud (Azure, GCP)

• Vous êtes un.e adepte du clean code et de tout ce qui gravite autour.

Ce que nous vous offrons :

• Nous sommes l'une des principales plateformes PropTech en Europe. Si vous avez déjà loué ou acheté un bien immobilier, vous avez peut-être utilisé l'un de nos portails de petites annonces.  C'est le moment idéal pour nous rejoindre et contribuer à l'élévation de notre marque AVIV.

• Un rôle à haute visibilité dans notre organisation, sous la responsabilité de notre direction.

• La possibilité de travailler de manière hybride au sein de notre zone d'activité, avec des déplacements internationaux vers nos sites en France, en Belgique et en Allemagne.

• L'autonomie pour travailler dans le style qui vous convient le mieux pour être le plus productif.

• La liberté de nous dire quels sont les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre travail, afin que nous puissions vous préparer à y parvenir.

Process de recrutement :

• Pré qualification téléphonique avec Brandon, Talent Acquisition
• Entretien RH en visio toujours avec Brandon ! 
• Entretien Tech et Manager en visio avec Alexandrine, la manager, et un Tech Lead