Von Null auf 100 – AUTODOC hat sich seit der Unternehmensgründung im Jahre 2008 bis heute als Europas führender Onlinehändler für Autoersatzteile etabliert. Mit einem starken Kundenfokus und einer bedarfsgerechten Sortimentszusammenstellung mit derzeit rund 2,5 Mio. Produkten von 870 Herstellern für 166 Automarken verfolgen wir das Ziel, diesen Erfolgskurs beizubehalten, uns stetig zu verbessern und unsere Marktposition weiter auszubauen. Steig ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!Von Null auf 100 – AUTODOC hat sich seit der Unternehmensgründung im Jahre 2008 bis heute als Europas führender Onlinehändler für Autoersatzteile etabliert. Mit einem starken Kundenfokus und einer bedarfsgerechten Sortimentszusammenstellung mit derzeit rund 2,5 Mio. Produkten von 870 Herstellern für 166 Automarken verfolgen wir das Ziel, diesen Erfolgskurs beizubehalten, uns stetig zu verbessern und unsere Marktposition weiter auszubauen. Steig ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter mit Russischkenntnissen (m/w/d). Diese Stelle kann von unserem Standort in Berlin oder aus dem Homeoffice/remote (in Deutschland) ausgeübt werden.

Das erwartet dich bei uns:

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Beratung unserer Hiring Manager hinsichtlich der Suche nach geeigneten Kandidaten über die Stellenausschreibung, Vorauswahl der Bewerber, Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung der neuen Mitarbeiter
• Regelmäßiger Austausch mit unseren Steakholdern aus Berlin und Odessa (Ukraine) und enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Identifikation neuer Sourcing-Methoden und -Kanälen sowie proaktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache
• Besetzung von Fach- und Führungskräftepositionen z.B. in den Bereichen Finance, Legal, SCM, HR oder IT („white collar“ Recruiting)

Das bringst du mit:

• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting sowie fundierte Active-Sourcing Kenntnisse und sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen
• Hands-On-Mentalität mit dem Willen das Wachstum von Autodoc nachhaltig voranzutreiben
• Eigeninitiative, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Russischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Das bieten wir:

• Raum für kreative Mitgestaltung in einem internationalen Team
• Aufstiegschancen, Weiterbildungsangebote und Coachings in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit frischem Obst und Getränken
• Corporate Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Teamevents und Firmenfeiern