Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7 500 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.  

Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. 

Votre futur équipe 

Rejoignez dès maintenant les équipes digitales d'Assystem, sous la responsabilité d'Alexandre, notre responsable d'activité.

Vous avez l'opportunité de participer activement à la révolution numérique dans le secteur nucléaire. Faites partie de cette aventure passionnante et contribuez à façonner l'avenir de l'industrie grâce à vos compétences numériques !

Vos missions: 

En tant que Proxy Product Owner (H/F) , vous serez au cœur de notre Pôle de Recherche et Développement, travaillant sur des projets de pointe dans le domaine de l'énergie et des technologies chimiques. Sous la supervision attentive d'Alexandre, vous contribuerez à la définition et à la réalisation de produits et de solutions innovants qui façonneront l'avenir de l'industrie.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Collaboration étroite avec les équipes techniques : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes internes pour comprendre les besoins métier et traduire les exigences en fonctionnalités concrètes pour les produits et les solutions.

2. Définition et priorisation du backlog : Collaborer avec le Product Owner pour définir et prioriser le backlog des fonctionnalités en fonction de la valeur métier, en tenant compte des contraintes techniques et des opportunités d'innovation.

3. Validation des fonctionnalités : Valider les fonctionnalités développées par les équipes de développement, en s'assurant qu'elles répondent aux exigences métier et aux attentes des utilisateurs finaux.

4. Communication et coordination : Assurer une communication fluide entre les équipes de développement, les parties prenantes métier et les autres parties prenantes internes, en veillant à ce que les informations pertinentes soient partagées de manière transparente et en temps opportun.

5. Gestion des risques et des problèmes : Identifier, évaluer et atténuer les risques potentiels liés au développement des produits, en mettant en place des stratégies appropriées pour minimiser leur impact sur la qualité et les délais de livraison.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de l'industrie nucléaire !

• 💪 Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.
• 🚀 Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
• 📈 De nombreuses opportunités de carrière, avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

Qualifications : 

• Expérience de 5 ans minimum en tant que Product Owner ou Proxy Product Owner, avec une solide compréhension des principes agiles et de la gestion de produit.
• Compétences techniques en chimie, avec une compréhension approfondie des processus et des technologies chimiques, idéalement dans le domaine de l'énergie.
• Excellentes compétences en communication et en coordination, avec la capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes externes.
• Capacité démontrée à traduire les besoins métier complexes en solutions techniques concrètes, en tenant compte des contraintes et des opportunités techniques.
• Orienté(e) résultats, avec la capacité à définir des objectifs clairs et à mobiliser les équipes pour les atteindre dans les délais impartis.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !