Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences. 

En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact.

L’agence de Rennes est la 2ème agence ouverte par ASI, en 1997. Si vous avez envie d’échanger avec nous sur ce qui fait notre « ADN » et partager les opportunités qui pourraient vous intéresser, nos bureaux sont à la sortie du terminus de métro à Cesson-Sévigné. Nous serons ravis de vous accueillir sur notre terrasse autour d’un petit café, ou d’un chocolat  

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.  

Gregory, Responsable technique, est à la recherche d’un Architecte Technique pour renforcer et accompagner le développement de nos agences.  

En tant qu’Architecte vous agissez en tant que leader auprès des experts techniques et êtes acteur dans la construction et la mise en œuvre de la stratégie de transformation technologique de l’agence. 

Vos responsabilités : 

• Contribuer à la définition de l’orientation technologique des activités de l’agence : Data, Digital et Collaborative 

• Identifier les relais technologiques, proposer et mettre en œuvre une démarche d’innovation 

• Être un leader et animer un collège d’architectes et d’experts, afin de définir les standards d’architectures et de réalisation 

• Encadrer, coacher, tutorer techniquement les équipes, et évangéliser le savoir-faire 

• Réaliser des missions : Transformation technique du SI, design d’architectures, choix technologiques, accompagnement des clients dans leurs stratégies… 

• Participer aux phases d’avant-vente, à l’amélioration continue du delivery et à la constitution du catalogue de formation 

• Être un vecteur de communication de l’empreinte technologique de l’agence au travers de séminaires, conférences, webinars, … 

• Assurer une veille technologique prospective et concurrentielle 

Le package salarial proposé est compris entre 50 k€ et 70 k€ (fixe + variable), selon l'expérience et les compétences, tout en respectant l'équité salariale au sein de l'équipe.   

Si vous avez envie d’échanger avec nous sur ce qui fait notre « ADN » et partager les opportunités qui pourraient vous intéresser, nos bureaux sont à la sortie du terminus de métro à Cesson-Sévigné. Nous serons ravis de vous accueillir sur notre terrasse autour d’un petit café, ou d’un chocolat et, si le temps le permet, profiter ensemble de la terrasse. 

• Vous savez convaincre et susciter l'adhésion de votre auditoire, donner l’envie et faire adhérer une équipe ou un client à votre vision. 

• Vous êtes pragmatique, vous structurez les moyens accompagnant la démarche DevOps et êtes un élément moteur dans différents domaines tels que la « cloudification » des applications ou encore les architectures innovantes tirant partie de l’event messaging et de l’intelligence artificielle. 

• Vous contribuez au développement technologique de l’agence (Data, Digital et Collaborative) en menant une réflexion permanente sur notre positionnement et les évolutions du marché, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’agence. 

• Vous appréciez le challenge cérébral, la confrontation des points de vue pour toujours enrichir vos connaissances et appréhender les attentes et contraintes de nos clients et de leurs utilisateurs. 

• De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine, avec l’envie d’élargir votre spectre technologique. 

En rejoignant ASI :  

• Vous co-construirez avec Annabelle, votre manager, votre trajectoire professionnelle et bénéficierez de formations riches grâce à la "ASI Academy" 

• Vous intégrerez les différentes communautés expertes d'ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue. 

• Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…) 

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat.  

• Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.