MOCA by ASI (Microsoft Consulting & Adoption) est l'entité d'ASI dédiée à l'écosystème Microsoft. Notre mission est de proposer des prestations d’expertises techniques et d’accompagnement aux usages sur les solutions Microsoft. 

Nous sommes actuellement présents sur Paris, Lyon, Rennes, Nantes et Niort. 

MOCA by ASI agit sur 5 grands domaines d’expertise : 

🟣 Le Modern Workplace avec le développement de Digital Workplace, le déploiement de Microsoft Teams, la migration vers Microsoft 365 (Carve-in, Carve-out) et la sécurisation des environnements 

🟣 La Power Platform avec l’accompagnement à la mise en œuvre et la gouvernance des briques Power Apps, Power Automate et Power BI 

🟣 L’infrastructure Azure avec le déploiement de plateformes Big Data et DevOps 

🟣 La conduite du changement pour faciliter l’adoption des outils Microsoft 365 

🟣 La gouvernance propice au déploiement et à l’optimisation des usages 

Rejoindre MOCA by ASI, c'est faire le choix d’un management de proximité dans une équipe à taille humaine au sein d’un groupe de plus de 500 collaborateurs. Chaque talent est mis à contribution pour faire grandir une équipe, développer la présence d'ASI sur le marché, enrichir nos offres et renforcer le collectif ! 

Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ? 

Pour accompagner le développement de notre agence Lyonnaise, nous sommes impatients d’accueillir notre futur.e Chargé.e de Recrutement en alternance.  

Nous te proposons de travailler dans une équipe pluridisciplinaire (recrutement, RH, marketing et communication, opérationnels …) et de rejoindre une agence dans laquelle il fait bon vivre, où la solidarité, l’entraide et la bienveillance sont les maîtres mots.  

Rattaché au Directeur de l’agence et en collaboration avec la Chargée de recrutement, tu prendras en charge l’ensemble du processus de recrutement des collaborateurs, ainsi que le développement des relations écoles et de la marque employeur.  

Le plan de formation en interne et la prise de responsabilités sont évolutifs en fonction de la compréhension et de l’investissement de l’alternant.e. 

MISSIONS (Tes missions, si tu les acceptes, seront…) 

En collaboration directe avec la Chargée de Recrutement de la Team MOCA By ASI : 

• Tu seras garant.e du bon suivi de ton portefeuille candidat, 
• Tu participeras aux réunions Recrutement pour réceptionner les besoins recrutements en cours, et faire les points d’avancement des dossiers candidats avec les managers, 
• Tu feras la rédaction et la publication des offres sur les jobboards et réseaux sociaux (marque employeur), les tenir à jour et faire le suivi des candidatures, 
• Tu identifieras les divers besoins, profils et compétences demandés, et tu les approcheras en direct via les jobboards et LinkedIn, 
• Tu qualifieras téléphoniquement les profils identifiés et tu rédigeras un compte rendu à transmettre aux managers, 
• Tu identifieras et solliciteras les collaborateurs en interne pour la réalisation de tests techniques, 
• Tu organiseras les divers entretiens téléphoniques ou physiques, et tu y participeras si nécessaire. Tu feras également le débriefing des entretiens avec les managers puis avec les candidats, 
• Le cas échéant, tu communiqueras avec le candidat les propositions de contrat, et en faire la rédaction, 
• Tu pourras faire l’onboarding des nouveaux arrivants, 
• Tu seras en charge du suivi et des entretiens d’intégration des nouveaux arrivants, 
• Tu créeras un vivier de candidats et tu le feras vivre, 
• Tu Participeras à des évènements recrutement, 
• Tu te tiens en veille sur les diverses nouveautés dans le monde du recrutement Digital, 
• Et tu proposeras de nouvelles solutions de recrutement ou de nouveaux outils. 

TU CONNAIS (Beaucoup de choses, mais surtout…) 

• Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, SharePoint, Outlook, Teams …) et réseaux sociaux (LinkedIn, L’Apec, Instagram, Facebook etc.),
• Une bonne maitrise de la langue française,
• Avoir une bonne compréhension de l’anglais serait un plus. 

TU ES (Toujours de bonne humeur, mais aussi…) 

D’une personnalité tenace, motivé.e, et enjoué.e, tu es un.e excellent.e communicant.e avec des appétences pour les relations humaines et commerciales. Tu es créatif.ve et tu sauras représenter les valeurs de la TEAM MOCA avec autonomie, et bonne humeur au quotidien. 

Le poste est ouvert aux étudiants cherchant un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, de niveau BAC+3 ou BAC+4/5.  

A compétence égale, cette alternance est ouverte aux étudiants en situation de handicap. 

INFOS BONUS :  

Date démarrage : Septembre 2023 

Durée : 1 an ou 2 ans 

Pré-requis obligatoire : justifier d’une première expérience de recrutement. 

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum : 

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien, 

1. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique, 

1. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l'agence. 

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.