Cabinet d’expertises numériques créé en 1993, ASI accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la concrétisation de leur stratégie digitale dans les domaines d'expertises suivants :

• Data & Intelligence Artificielle
• Stratégie digitale & Expérience Client
• Plateformes & Applications
• Process & Agilité

Implantée dans 7 villes en France (Nantes, Rennes, Paris, Lyon, Brest, Niort et Bordeaux) ASI compte 500 collaborateurs. Labelisée "Happy At Work" depuis 2016, 64% du capital de l'entreprise sont détenues par les salariés cadres (actionnariat salarial).

L’agence ASI Lyon, fait preuve de créativité pour sans cesse se réinventer et diversifier ses savoir-faire tout en développant des expertises techniques et métiers, lui permettant d’adresser les besoins 360 de ses clients.

L’équipe est aujourd’hui constituée d’environ 60 spécialistes qui interviennent dans les évènements de l’écosystème numérique local. En recherche constante de nouveaux talents et de leaders passionné(e)s par la concrétisation de projets innovants au service de nos clients. ASI Lyon, ce sont aussi des sourires, de la bonne humeur et des moments pour se retrouver entre nous parce qu’on aime ça !

Notre offre de Conseil en Architecture d’Entreprise s'articule autour des sujets suivants :

·       Evaluation de maturité, acculturation à l’Architecture d’Entreprise

·       Cadrage d'opportunité sur la gestion de l’Architecture d’Entreprise

·       Accompagnement à la mise en place d’une direction de l’Architecture d’Entreprise

·       Aide aux choix et Intégration d’outils d’Entreprise Architecture Management

(Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin).

• Être le garant de la cartographie du SI et en faire la promotion auprès des directions métiers,
• Contribuer à l'enrichissement du référentiel entreprise et définir les standards et référentiels d'urbanisation du SI,
• Piloter les cadrages techniques des nouveaux projet majeurs de la DSI en vue de leur validation en comité d'architecture,
• Contribuer au choix de nouvelles solutions et coordonner les études d'architectes techniques,
• Être le garant de l'alignement de la stratégie SI et le portefeuille projet,
• Définir et maintenir le schéma directeur du système d'information en lien avec les directions,
• À partir des stratégies et des besoins des Directions Métier de nos clients :
• Analyser, les impacts des nouvelles solutions sur le SI : Proposer des évolutions pour les différentes applications métier,
• Proposer des évolutions pour les composants technologiques de l'architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services,
• Fournir la documentation requise et contribuer à la mise à jour du référentiel de l'entreprise et du catalogue de services.

De formation bac+5, école d’ingénieur ou universitaire, vous disposez d'une expérience à minima de 4 ans en tant qu’Architecte SI et/ou Urbaniste.

• Compétences en réalisation d’étude d’architecture d’entreprise SI, en conceptualisation et modélisation du SI
• La connaissance de Frameworks d'architecture d’entreprise (TOGAF par exemple), de projet (COBIT, PRINCE2) ou d’agilité (SAFe, PO ou Scrum Master)
• Une bonne culture générale des systèmes d’information (orchestration des processus, référentiels / MDM, SOA / échanges inter-applicatifs, décisionnel).
• Une expertise métier (Banque, Assurance etc.) ou SI (Digital, Echanges etc.)
• Curiosité, esprit de synthèse et communication

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre sens du travail en équipe et en réseau de compétences ainsi que la qualité de votre relationnel. Vous faites preuve de pragmatisme, de bon sens et d'une bonne hauteur de vue. Vous disposez d’un bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles, à ce titre vous êtes capable de comprendre et de retranscrire de façon simplifiée les demandes métiers. Vous souhaitez apporter votre contribution active à la définition des visions d’avenir du SI de nos clients dans les phases clés de leurs transformations.  

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez-notre Dream Team ASI !

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.