Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

De nombreux challenges attendent l'équipe en 2023. 😎

Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?

Notre équipe est à la recherche de nouveaux leaders passionné(e)s par la concrétisation de plans de transformation digitale et désireux de vivre une autre expérience que celle proposée par la majorité des cabinets de conseil.

Rejoindre ASI c'est faire le choix d'une entreprise de 500 collaborateurs en France avec de belles références dans les secteurs de la banque, des assurances, de l'énergie, des médias, luxe, du retail, capables d’intervenir de bout en bout dans la réalisation de services digitaux.

Mais surtout, cela signifie rejoindre une équipe à taille humaine où chaque talent est mis à contribution pour faire grandir l'ensemble, développer la présence d'ASI sur le marché, enrichir nos offres et nos référentiels méthodologiques, s’impliquer dans notre rayonnement et notre "Business Development". 

C’est un vrai projet entrepreneurial que nous conduisons en préservant la proximité managériale et en développant les valeurs qui nous sont chères : la collaboration, le partage et l'entraide entre les collaborateurs autant que l'exigence, la pluridisciplinarité et la qualité de notre relation client.

Notre métier est de conseiller nos clients dans leur transformation digitale. 

Rattaché à l'équipe lyonnaise, vos missions sont les suivantes :

• Monter une offre en transformation digitale
• Accompagner les équipes métiers dans le cadre des travaux de conception et dans l'organisation des activités opérationnelles
• Etre force de proposition concernant les orientations fonctionnelles
• Etablir la road map du projet
• Veiller à la qualité des livrables
• Administrer le backlog
• Assurer la bonne circulation de l'information entre les acteurs du projet
• Etre garant de la coordination des actions et du respect des engagements
• Etre garant du respect des coûts, de la qualité et des délais du projet

De formation Bac +5 (Ingénieur, Ecole de commerce ou Universitaire), vous avez une expérience avérée d’au moins 5 ans, sur un poste similaire.

Vous avez développé une capacité à challenger, à maîtriser la gestion de projet, la planification et la coordination dans un environnement Agile (programme multi-projets ou en cohabitation avec les méthodes classiques de gestion de projet).

Vous faites preuve d'un bon sens relationnel, de clarté rédactionnelle et d'une forte capacité d'adaptation. Vous savez appréhender des projets digitaux à 360°. Vous êtes autonome, persévérant et rigoureux.

Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.