[MOCA by ASI] - Architecte Infrastructure Expérimenté (F/H)

  • Temps complet
  • Télétravail: Télétravail partiel
  • Agence: Nantes
  • Contrat: CDI
  • Rémunération: 40 K€ à 50 K€

Description de l'entreprise

MOCA by ASI (Microsoft Consulting & Adoption) est l'entité d'ASI dédiée à l'écosystème Microsoft. Notre mission est de proposer des prestations d’expertises techniques et d’accompagnement aux usages sur les solutions Microsoft

Nous sommes actuellement présents sur Paris, Lyon, Rennes, Nantes et Niort. 

MOCA by ASI agit sur 5 grands domaines d’expertise : 

🟣 Le Modern Workplace avec le développement de Digital Workplace, le déploiement de Microsoft Teams, la migration vers Microsoft 365 (Carve-in, Carve-out) et la sécurisation des environnements 

🟣 La Power Platform avec l’accompagnement à la mise en œuvre et la gouvernance des briques Power Apps, Power Automate et Power BI 

🟣 L’infrastructure Azure avec le déploiement de plateformes Big Data et DevOps 

🟣 La conduite du changement pour faciliter l’adoption des outils Microsoft 365 

🟣 La gouvernance propice au déploiement et à l’optimisation des usages 

Rejoindre MOCA by ASI, c'est faire le choix d’un management de proximité dans une équipe à taille humaine au sein d’un groupe de plus de 500 collaborateurs. Chaque talent est mis à contribution pour faire grandir une équipe, développer la présence d'ASI sur le marché, enrichir nos offres et renforcer le collectif ! 

Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ? 

Suivez notre actualité : https://www.linkedin.com/company/moca-byasi/mycompany/ 

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre pôle d’expertise Microsoft, nous recherchons un Architecte Infrastructure Expérimenté (F/H) pour notre agence de Nantes.

En étroite collaboration avec nos Experts/Architectes, vous participerez activement au déploiement des solutions et projets de nos clients depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre, ainsi que l’accompagnement.

Vos principales responsabilités sont :

  • Elaborer et mettre en place des infrastructures techniques Microsoft,
  • Elaborer des stratégies et des méthodes pour garantir un succès dans les différents projets,
  • Concevoir les différents scénarii d’architecture,
  • Réaliser des études techniques et des ateliers,
  • Accompagner les chefs de projet et les consultants sur les projets,
  • Créer et gérer de la documentation technique,
  • Être Leader Technique au sein d’une équipe.

Qualifications

De formation supérieure bac +4/5, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience autour des solutions Microsoft. Idéalement, vous êtes certifié Microsoft !

Vos compétences et savoir-faire :

Nous recherchons en priorité des personnes passionnées par les solutions Microsoft ayant : 

  • Une expérience sur les solutions Cloud (Azure AD, Microsoft 365),
  • Des compétences sur la cybersécurité, Microsoft Entra ID, Powershell, Exchange Online et des outils de migration,
  • La maîtrise de l’anglais technique à l’oral et à l’écrit serait un réel plus.

Votre savoir-être :

  • Excellent relationnel, sens de la communication, capacité à faire le lien entre les acteurs,
  • Capacité d’écoute, force de conseil et de proposition,
  • Curieux, rigoureux, dynamique et doté d'une grande capacité d'adaptation.

Si vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine où l’accent est mis sur le management de proximité et la montée en compétences, tout en conservant les valeurs de l’entreprise (transparence, respect, simplicité, convivialité et plaisir), alors rejoignez-nous !

Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !

 

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum : 

  1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien, 

  1. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique, 

  1. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l'agence. 

 

Politique de confidentialité