Chargé(e) de recrutement (F/H)

  • Contrat
  • Agence: Paris
  • Contrat: CDI

Description de l'entreprise

Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?

ASI accompagne dans leur transformation digitale les organisations publiques et privées, ETI et Grands Groupes. Notre métier est de comprendre les besoins et d’identifier les usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions digitales qui améliorent l’Expérience des collaborateurs et des clients dans les domaines tels que  :  

  • La transformation digitale : conception et développement d’applications métiers, services clients, web et mobile…
  • Le Collaboratif : intranet/portail collaboratif, base de connaissances, CRM… 

Créée depuis plus de 25 ans et implantée à Paris, Nantes, Rennes, Brest, Niort, et Lyon, ASI compte 500 collaborateurs et a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires de 40 millions d’euros.

Selon le classement Happy At Work 2021, ASI figure dans le top 10 des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler.

Description du poste

Pour notre agence de Paris (75015), constituée de 40 collaborateurs, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist, qui travaillera en binôme avec une autre chargée de recrutement.

Rattaché(e) au directeur d’agence, il ou elle sera amené(e) à réaliser les activités suivantes :

Recrutement :

  • Analyse des besoins en recrutement avec les opérationnels
  • Définition des profils recherchés
  • Rédaction et publication des annonces 
  • Sourcing et chasses sur les jobboards et réseaux sociaux
  • Réception et préqualification des candidatures
  • Entretiens de recrutement physiques et téléphoniques
  • Élaboration des contrats de travail
  • Gestion des signatures de contrats
  • Reporting d’activités
  • Gestion et animation de la cooptation


Intégration :

  • Suivi du parcours d'intégration
  • Fidélisation des collaborateurs


Relations Ecoles :

  • Gestion des relations Ecoles
  • Participation aux forums Ecoles


Développement de projets RH internes

  • Diversité et lutte contre la non-discrimination
  • Marque employeur

Qualifications

De formation Bac + 3/5 en Ressources Humaines (Master ou Ecole de Commerce, avec spécialité RH), vous disposez d’une première expérience de 2/5 ans en recrutement de cadres, idéalement dans le secteur du numérique.

Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’un tempérament dynamique, vous faites preuve de capacités d’écoute et d’analyse. Par ailleurs, sens du service, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, seront fortement appréciés.

La maîtrise du pack office et des réseaux sociaux est indispensable. La maîtrise de SmartRecruiters est un plus.

Poste à pourvoir dès que possible

Informations complémentaires

    Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

    1.       Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,

    2.       Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez le Directeur de l’agence

    Politique de confidentialité