Business Analyst (F/H)

  • Nantes, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

De nombreux challenges attendent l'équipe d’ASI 360 en 2022.

Et si vous veniez nous apporter votre énergie, votre expertise et vos idées ?

Notre équipe est à la recherche de nouveaux leaders passionné(e)s par la concrétisation de plans de transformation digitale et désireux de vivre une autre expérience que celle proposée par la majorité des cabinets de conseil.

Rejoindre ASI 360 c'est faire le choix d'une entreprise de 450 collaborateurs en France avec de belles références dans les secteurs bancassurance, énergie, médias, luxe, retail… Capables d’intervenir de bout en bout dans la réalisation de services digitaux.

Mais surtout, cela signifie rejoindre une équipe à taille humaine de 130 consultant(e)s à Brest, NantesNiort, Rennes et Paris où chaque talent est mis à contribution pour faire grandir une équipe, développer la présence d'ASI sur le marché, enrichir nos offres et nos référentiels méthodologiques, s’impliquer dans notre rayonnement et notre Business Development. 

C’est un vrai projet entrepreneurial que nous conduisons en préservant la proximité managériale et en développant les valeurs qui nous sont chères : la collaboration, le partage et l'entraide entre les collaborateurs autant que l'exigence, la pluridisciplinarité et la qualité de notre relation client.

Description du poste

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Afin d’accompagner le développement de notre pôle Conseil à Nantes nous recherchons un Business Analyst.

Intégré à l’équipe projet, vous intervenez auprès de nos clients pour assurer la cohérence des processus et des pratiques mis en œuvre dans des domaines fonctionnels et/ou techniques variés.

Votre mission sera de :

  • Participer aux ateliers de définition du besoin avec la MOA et le métier (de la déclinaison des enjeux de transformation aux spécifications des fonctionnalités)
  • Evaluer la faisabilité du projet, conseiller sur les options, les risques et les coûts
  • Assister le Product Owner et l'équipe à décomposer les exigences en «User Stories »
  • Être force de proposition sur les méthodologies et les solutions envisagées
  • Contribuer aux solutions concrètes et garantir l'architecture fonctionnelle
  • Coordonner les leads développeurs pour définir les solutions
  • Développer la connaissance de l'équipe sur le processus métier 
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et la stratégie de recette
  • Contribuer à l'amélioration fonctionnelle du produit
  • Remonter les alertes sur les événements pouvant impacter la tenue des engagements
  • Préparer et animer les instances de pilotage

Qualifications

Vos qualifications

  • De formation Bac +5 (de type école d’Ingénieur)
  • Maîtrise de BPMN
  • Une expérience avérée d’au moins 3 ans, sur un poste similaire
  • Capacité à appréhender les besoins métiers et à les traduire en spécifications et exigences SI
  • Une expérience complète sur le cycle d’un projet
  • Une bonne pratique de l’Agilité
  • La maîtrise des risques

Vos savoir-être 

  • Capacité à fédérer pour faire émerger les besoins et les solutions
  • Excellent relationnel, sens de la communication, capacité à faire le lien entre les acteurs d’un projet
  • Ecoute, force de conseil et de proposition
  • Curiosité, rigueur, esprit analytique et une forte capacité d'adaptation.

Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous vite !

Informations complémentaires

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

  1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
  2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
  3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.
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