Responsable de pôle Digital – Manager d’équipe – CDI (F/H)

  • Brest, France
  • Ce poste est ouvert au télétravail.
  • Temps complet

Description de l'entreprise

ASI est un cabinet d'expertises numériques. Nous accompagnons nos clients dans la concrétisation de leur stratégie digitale, de la compréhension de leurs besoins à l'identification des usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions qui améliorent l’expérience de leurs collaborateurs et de leurs clients. 

Nos domaines d'expertises sont : 

  • La stratégie digitale & l'expérience client 
  • Les plateformes & applications  
  • La Data & l'IA  
  • Les process & l'Agilité 

ASI Nord-Ouest (Rennes et Brest) c’est 120 collaborateurs. Travailler à l’agence de Brest c'est être à seulement 10 min de la plage (pour les midis ou fins de journées ensoleillées) !  

Afin d’accompagner le développement de l’agence de Brest, nous étoffons notre équipe  par le recrutement d’un responsable de pôle.   

Basé à Brest et sous la responsabilité du Directeur des opérations, vous avez en charge le management d'un pôle de ressources et d'activités. 

Description du poste

En tant que responsable de pôle digital, vous incarnez la vision et les orientations de l’activité, en alignement direct avec la stratégie de l'entreprise. 

  • Vous gérez les ressources humaines de votre pôle : recrutement, suivi des prestations, entretiens annuels individuels, formations 
  • Vous évaluez et faites évoluer les compétences des collaborateurs de votre équipe en fonction de leurs potentialités 
  • Vous contribuez directement à la direction des projets et êtes garant de la qualité du Delivery et de l’amélioration continue, tant sur le plan du pilotage (gouvernance, industrialisation) que sur le plan technique.  
  • Vous participez aux phases d’avant-ventes, en analysant les besoins, en organisant les dispositifs de réponse les mieux adaptés, en validant les réponses et vous accompagnez l’équipe commerciale dans le cycle de vente. 
  • Vous êtes acteur et contributeur de la dynamique de croissance du pôle, du recrutement, aux formations en passant par l’évolution de carrière de chacun.  

Environnement technologique du Pôle : 

Digital : JEE, Spring, Springboot, API, microservices, HTML/CSS, Javascript, Angular, ReactJS, NodeJS, Android, iOS … 

Outils de provisioning et de virtualisation : Docker, Kubernetes, … 

Plateforme d’intégration continue : GIT CI/CD, Sonar, Maven, Jenkins, JMeter, Gatling… 

Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban, …), cycle en V, itératif 

Qualifications

  • De formation initiale supérieure de type informatique (Bac +4/5), vous avez au minimum 6/7 ans d'expérience dans le pilotage ou la direction de projet dans des écosystèmes ou environnements technologiques similaires. 
  • Vous avez une expérience de management opérationnel réussie et vous souhaitez évoluer sur du management RH. 
  • Doté de véritables qualités relationnelles et d’un leadership naturel, vous savez insuffler une véritable dynamique de groupe. 
  • Nous attendons avant tout une personnalité : engagement, sens de l’écoute et du conseil, détermination, esprit d’équipe, adaptabilité.  

Venez relever ce challenge au sein d'une équipe motivée et rejoignez une entreprise bienveillante, innovante, positionnée sur des projets à forte valeur ajoutée, favorisant l'épanouissement des savoir-faire. 

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

Informations complémentaires

Quelques-uns des avantages proposés par l'entreprise :  

  • Accord de télétravail 
  • Titres restaurant, mutuelle, compte épargne temps 
  • Action logement (mobilité professionnelle) 
  • ASI Academy (formation et parcours d'intégration) 
  • Participation 
  • RSE & QVT 
  • Labélisation « Happy at Work » 
  • Actionnariat salarial 
  • Séminaire annuel, soirées d’agence, évènements internes, afterworks... 
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