Responsable du Pôle Data / Manager d’équipe (F/H)

  • Nantes, France
  • Ce poste est ouvert au télétravail.
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Cabinet d’expertises numériquesASI accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la concrétisation de leur stratégie digitale en les aidant à tirer le meilleur parti des opportunités technologiques.

Notre métier est de comprendre les besoins et d’identifier les usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions digitales qui améliorent l’Expérience des collaborateurs et des clients, domaines d'expertises suivants :

  • Stratégie Digitale & Expérience Client
  • Data & Intelligence Artificielle
  • Plateformes & Applications
  • Process & Agilité

Implantée dans 7 villes en France (Nantes, Rennes, Paris, Lyon, Brest, Niort et Bordeaux) ASI compte 450 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 38 millions d’euros. 64% des parts de l'entreprise sont détenues par les salariés cadres (actionnariat salarial).

Labellisée « HappyAtWork » depuis 2016, ASI figure dans le TOP 10 des ETI de ce classement. Bonne ambiance, convivialité, entraide, proximité des managers et reconnaissance sont autant de valeurs inscrites dans l’ADN d’ASI depuis sa création en 1993 et reconnues par ses collaborateurs au travers de cette labellisation.

Description du poste

Et si la prochaine étape de votre parcours était de devenir le(a) Manager qui impulsera une accélération au développement de notre Pôle Data ?

En tant que Responsable de Pôle et Manager de l’équipe nantaise, vous incarnez la vision et les orientations de l’activité, en alignement direct avec la stratégie de l'entreprise. Au quotidien, vous développez la culture Data en interne et en externe en accompagnant et animant les clients dans leurs usages.

Vos responsabilités :

  • Vous accompagnez au quotidien une équipe composée de développeurs, d’experts techniques, d’architectes, de consultants, de chefs de projet et assurez le management collectif et individuel des collaborateurs.
  • Vous êtes acteur(rice) et contributeur(rice)de la dynamique de croissance du pôle, du recrutement d’une équipe d’experts aux formations en passant par l’évolution de carrière de chacun ou encore l’évolution et la promotion des offres.
  • Vous contribuez directement à l’activité via des missions de cadrage ou d’audit, de la direction de projet.
  • Vous êtes garant(e) de la qualité du delivery et de l’amélioration continue, tant sur le plan du pilotage (gouvernance, industrialisation) que sur le plan technique (veille).
  • Vous participez aux phases d’avant-ventes, en analysant les besoins, en organisant les dispositifs de réponse les mieux adaptés, en validant les réponses en étroite collaboration avec l’équipe commerciale.

 

Nos experts évoluent dans l’environnement technologique suivant :

  • Stockage : NoSQL (Cassandra, MongoDB, DynamoDB, CosmosDB, Redis,...), S3, Azure Blob, Hadoop et son écosystème (Hive, Spark,...),…
  • Streaming : Spark, Kafka Streams, Storm
  • ETL : Matillion, Glue, Talend
  • Intégration : LogicApp, Power Automates, Flow, Data Factory
  • Dataprep : Power Query
  • Dataviz : Power BI, Tableau
  • Cloud : Azure, AWS, GCP
  • Méthodologies : Agilité, Cycle en V
  • Compétences métier : data science, data gouvernance, data strategy, …

Qualifications

  • De formation initiale supérieure de type informatique (Bac +4/5), vous avez au minimum 6/8 ans d'expérience dans le pilotage ou la direction de projet dans des écosystèmes ou environnements technologiques similaires.
  • Vous avez expérience de management opérationnel réussie et vous souhaitez évoluer sur du management RH.
  • Doté(e) de véritables qualités relationnelles et d’un leadership naturel, vous savez insuffler une véritable dynamique d’équipe.

 

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Quelques-uns des avantages proposés par l'entreprise : 

  • Accord de télétravail
  • Titres restaurant, mutuelle, compte épargne temps
  • Action logement (mobilité professionnelle)
  • ASI Academy (formation et parcours d'intégration)
  • Participation
  • RSE & QVT
  • Labélisation « Happy at Work »
  • Actionnariat salarial
  • Séminaire annuel, soirées d’agence, évènements internes, afterworks...

Vidéos à regarder

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