Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Cabinet d’expertises numériques, ASI accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la concrétisation de leur stratégie digitale dans les domaines d'expertises suivants :

• Stratégie digitale & Expérience Client
• Data & Intelligence Artificielle
• Plateformes & Applications
• Process & Agilité

Implantée dans 7 villes en France (Nantes, Rennes, Paris, Lyon, Brest, Niort et Bordeaux) ASI compte 470 collaborateurs. Labelisée "Happy At Work" depuis 2016, 64% des parts de l'entreprise sont détenues par les salariés cadres (actionnariat salarial).

L’agence ASI Atlantique Centre Ouest, implantée à Nantes, à Niort et à Bordeaux, fait preuve de créativité pour sans cesse se réinventer et diversifier ses savoir-faire tout en développant des expertises techniques et métiers, lui permettant d’adresser les besoins 360 de ses clients.

L’équipe est aujourd’hui constituée de 160 spécialistes qui interviennent dans les évènements de l’écosystème numérique local. En recherche constante de nouveaux talents et de leaders passionnés par la concrétisation de projets innovants ou d’envergure au service de nos clients.

Notre leitmotiv : un projet réussi ne peut l’être qu’avec plaisir, co-construction, collaboration, entraide ! La force du collectif est la solution à tout besoin, c’est ce que nous nous appliquons au quotidien. La culture du succès passe par la mise en place de l’équipe projet la plus adaptée pour répondre aux enjeux clients, majoritairement dans un contexte Agile. Le sourire est notre moteur, la bonne humeur notre carburant de tous les jours.

Intégré à l'équipe Recrutement et sous la responsabilité de la Talent Acquisition Manager & Responsable Recrutement, vous êtes garant de l’ensemble du processus de recrutement des collaborateurs pour nos agences de Niort et Bordeaux, ainsi que le développement des relations écoles et de la marque employeur.

• Vous analysez les besoins en recrutement avec les opérationnels
• Vous rédigez et publiez les annonces sur nos différents canaux
• Vous avez la charge du sourcing et de la chasse sur les jobboards et réseaux sociaux
• Vous menez les entretiens de recrutement physiques et/ou à distance
• Vous élaborez les propositions de contrats de travail, gérez les signatures de contrats et suivez avec rigueur les dossiers d’arrivées
• Vous prenez également part aux process d’intégration et de fidélisation des collaborateurs.
• Vous développez et entretenez les relations avec les écoles et participez aux activités de renforcement de la marque employeur en lien avec la Team marketing
• Vous serez amené à gérer et animer la cooptation
• Vous êtes garant du reporting votre activité
• Vous contribuez tout au long de l’année à différents projets de développement RH selon votre domaine d’expertise et/ou votre envie
• Vous participez à des évènements pour enrichir vos connaissances (webinars, séminaires, formations)

Nous vous proposons de :

• Travailler dans une équipe pluridisciplinaire : Recrutement, RH, opérationnelle, Marketing & Communication...
• Participer à des projets transverses
• Mais surtout de rejoindre une équipe dans laquelle il fait bon vivre, où la solidarité, l’entraide et la bienveillance sont les maîtres mots : le sourire est notre moteur, la bonne humeur notre carburant de tous les jours.

Parlons de vous :

• De formation supérieure (Bac+3/5) vous avez expérience avérée en recrutement de cadres, idéalement acquise en ESN, société de conseil ou cabinet de recrutement.
• De nature autonome (mais pas solitaire 😉), vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre engagement
• Vous appréciez de travailler en équipe au sein d’un environnement réactif et exigeant et vous faîtes preuve d’initiative
• Votre enthousiasme et votre goût du challenge vous permettront de réussir cette formidable aventure.

Quelques-uns des avantages proposés par l'entreprise : 

• Accord de télétravail
• Titres restaurant, mutuelle, compte épargne temps
• Action logement (mobilité professionnelle)
• ASI Academy (formation et parcours d'intégration)
• Participation
• RSE & QVT
• Labélisation « Happy at Work »
• Actionnariat salarial
• Séminaire annuel, soirées d’agence, évènements internes, afterworks...