Cabinet d’expertises numériques, ASI accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la concrétisation de leur stratégie digitale en les aidant à tirer le meilleur parti des opportunités technologiques.

Notre métier est de comprendre les besoins et d’identifier les usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions digitales qui améliorent l’Expérience des collaborateurs et des clients, domaines d'expertises suivants :

• Stratégie Digitale & Expérience Client
• Data & Intelligence Artificielle
• Plateformes & Applications
• Process & Agilité

Implantée dans 7 villes en France (Nantes, Rennes, Paris, Lyon, Brest, Niort et Bordeaux) ASI compte 450 collaborateurs et a réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 38 millions d’euros. 64% des parts de l'entreprise sont détenues par les salariés cadres (actionnariat salarial).

Labellisée « HappyAtWork » depuis 2016, ASI figure dans le TOP 10 des ETI de ce classement. Bonne ambiance, convivialité, entraide, proximité des managers et reconnaissance sont autant de valeurs inscrites dans l’ADN d’ASI depuis sa création en 1993 et reconnues par ses collaborateurs au travers de cette labellisation.

Pour accompagner le développement et notre dynamique de recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement basé(e) à Lyon.

En collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, vous intervenez sur l’intégralité du processus de recrutement :

• Analyse des besoins en recrutement
• Définition des profils recherchés
• Rédaction et publication des annonces
• Sourcing sur les CVthèques
• Chasse sur les réseaux sociaux
• Publication des annonces sur les jobboards 
• Réception et préqualification des candidatures
• Entretiens de recrutement en autonomie ou en binôme avec un opérationnel
• Élaboration des contrats de travail et gestion des signatures
• Suivi de la cooptation
• Reporting d’activité

Vous prenez également part aux process d’intégration et de fidélisation des collaborateurs.

Vous développez et entretenez les relations avec les écoles et participez aux activités de renforcement de la marque employeur (marketing RH).

Poste en CDD de remplacement à temps complet, à pourvoir dès que possible.

De formation Bac + 3/5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une  expérience de 2 ans minimum en recrutement de cadres, idéalement acquise dans le secteur du numérique.

Vous connaissez le fonctionnement d’une société de prestation de services.

Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’un tempérament dynamique, vous faites preuve de capacités d’écoute et d’analyse. Par ailleurs, sens du service, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, seront fortement appréciés.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez-notre Dream Team ASI !

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe