Cabinet d’expertises numériques, ASI accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la concrétisation de leur stratégie digitale en les aidant à tirer le meilleur parti des opportunités technologiques.

Notre métier est de comprendre les besoins et d’identifier les usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions digitales qui améliorent l’Expérience des collaborateurs et des clients, domaines d'expertises suivants :

• Stratégie Digitale & Expérience Client
• Data & Intelligence Artificielle
• Plateformes & Applications
• Process & Agilité

Implantée dans 7 villes en France (Nantes, Rennes, Paris, Lyon, Brest, Niort et Bordeaux) ASI compte 450 collaborateurs et a réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 38 millions d’euros. 64% des parts de l'entreprise sont détenues par les salariés cadres (actionnariat salarial).

Labellisée « HappyAtWork » depuis 2016, ASI figure dans le TOP 10 des ETI de ce classement. Bonne ambiance, convivialité, entraide, proximité des managers et reconnaissance sont autant de valeurs inscrites dans l’ADN d’ASI depuis sa création en 1993 et reconnues par ses collaborateurs au travers de cette labellisation.

Au sein du pôle DELIVERY DIGITAL, les collaborateurs interviennent sur des projets de réalisation d’outils collaboratifs Web et Mobile. Au quotidien, ils accompagnent des clients de tous secteurs d’activité dans la conception, le développement et la maintenance de leurs outils spécifiques, dans des technologies aussi diverses que .Net, .Net Core, Java, Node JS, HTML5 / JavaScript / CSS3…

Description du poste

Encadré par des collaborateurs expérimentés, nous vous proposons un stage pouvant être séquencé en 2 parties :

Sur la première partie de votre stage, nous vous proposons d’étudier comment les outils mobiles cross-plateforme existants du marché peuvent répondre aux besoins de nos clients :

• Recenser et cartographier les outils existants (cible : applications Hybrides, applications Progressive)
• Recenser des outils No-Code pouvant apporter une réelle valeur à nos Client
• Faire un benchmark des outils selon différents critères (architecture, fonctionnalités, facilités de prise en main, licences, …)
• Réaliser un POC (Proof of Concept) sur une sélection d’outils retenus suite au Benchmark
• Faire une restitution de l’étude menée à l’ensemble des collaborateurs du pôle

Dans la deuxième partie de votre stage, vous pourrez intervenir sur les différentes phases d’un projet Web ou mobile :

• Appréhender le contexte fonctionnel et technique du projet
• Intervenir dans les phases de spécifications, conception et réalisation
• Réaliser les tests et la recette pour Validation
• Rédiger la documentation

Vous pourrez ainsi acquérir toutes les compétences sur les étapes clés menant à la réussite d’un projet en ESN (Conception, Spécifications, Réalisations, Recettage, Livraisons).

Qui êtes-vous ?

• Bac + 5 d’une formation supérieure.
• Vous avez une bonne connaissance des différents types d’applications mobiles (natives, hybrides, progressives…) et de leur modèle de développement.
• Vous avez des connaissances sur certains outils et langages mobiles du marché (Angular 2, React, VueJS, Flutter, Xamarin, React Native, Titanium, Cordova, Ionic…).
• Vous avez le goût du travail en équipe, êtes organisé et rigoureux. Vous savez être force de propositions et avez une vraie volonté de travailler sur les projets de nos clients.
• Vos solides bases techniques et vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre structure.

Evolution

• Dans le cadre d’un dernier cycle, ce stage a vocation à être un stage de pré-embauche. Rejoindre nos équipes ASI constitue une opportunité tant en matière d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez-notre Dream Team ASI !

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.