Entreprise de Services du Numérique créée en 1993, ASI est spécialisée dans la mise en place de sites Intranet/Extranet, d’applications mobiles, de solutions de Business Analytics et de Social Business (réseaux sociaux d’entreprise, messagerie, portail, CRM…).

Implantée dans 7 villes (Paris, Lyon, Rennes, Brest, Nantes, Niort et Bordeaux), ASI compte 450 collaborateurs qui interviennent auprès de PME/PMI, de grandes entreprises et de collectivités locales.

Rejoignez une entreprise qui allie performance et sens écologique, positionnée sur des projets à taille humaine et partagez notre éthique basée sur la transparence, le respect, la simplicité, la convivialité et le plaisir.

1.1 Contexte et sujet du stage

Au sein de l’agence rennaise, vous serez intégré dans une de nos équipes projets de développement d’application web ou mobile. L’immersion dans une équipe est une des clés de la réussite d’un stage à nos yeux car cela nous permet :

·       De vous encadrer comme il se doit pour vous donner nos bonnes pratiques de développement

·       De vous faire découvrir toutes les facettes de votre futur métier 

·       De vous intégrer très rapidement et de vous faire connaître au sein de l’agence.

Les équipes sont généralement constituées de 2 à 3 développeurs, d’un leader technique, d’un expert technique, d’un consultant fonctionnel et d’un chef de projet.

Dans ce contexte nous vous proposons d’être l’assistant d’un de nos chefs de projets de notre centre de services. L’objectif est de vous donner toutes les clés des bonnes pratiques pour réussir le pilotage de projet en vous proposant les thématiques suivantes :

·       Gestion de planning

·       Gestion du budget

·       Gestion de plans de charge

·       Gestion des risques

·       Mises à jour des indicateurs de suivi de projet

·       Participation aux instances de pilotages (comités projets, comités de pilotage)

La rigueur, la régularité et le sérieux dans le travail sont des atouts majeurs pour s’accomplir dans ce stage.

1.2 Durée et période

Durée : Stage d'une durée de 6 mois à partir de Mars 2021, ce stage pouvant déboucher sur une proposition d’emploi concrète.

Profil du stagiaire : Idéalement Bac + 5 d’une formation supérieure pertinente par rapport au domaine d’intervention.

Processus de recrutement :

Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.