Consultant Digital Microsoft 365 (H/F)

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?

ASI est une Entreprise de Services du Numérique où il fait bon vivre ! Labellisée HappyAtWork, ASI fait partie des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler pour la bonne ambiance, la convivialité, l’entraide entre les équipes mais aussi la proximité des managers, la reconnaissance du travail accompli et la promotion interne.

Notre objectif est d’accompagner les organisations publiques et privées dans leur transformation digitale.

Présente dans 7 villes sur le territoire national, ASI compte aujourd'hui 450 collaborateurs.

Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet.

Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Afin d’accompagner le développement de notre Pôle d’expertise Microsoft (MOCA), nous recherchons un(e) Consultant(e) Office 365.

Nous réalisons pour nos clients (PME et Grands Comptes) des missions d’accompagnement sur le déploiement de solutions Office 365 et la mise en œuvre de Digital Workplace avec SharePoint Online ainsi que des différentes briques dans l’écosystème Office 365 (Flow, PowerApps, Yammer, Teams, …)

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Etude de cadrage Office 365
• Accompagnement technico-fonctionnel sur le déploiement Office 365
• Gestion de projets
• Missions d'expertise ponctuelles
• Veille technologique

Qui êtes-vous ?

• De formation Bac 4/5 (école d'ingénieur, universitaire ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 2-3 ans minimum dans des missions de conseil Office 365.
• Vous avez une connaissance d’Office 365 (SharePoint, Yammer, PowerApps, Flow) vous avez déjà travaillé sur des projets dans les technologies Microsoft.
• Autonome et ingénieux(se), vous savez convaincre et vous impliquer personnellement pour assurer la réussite de vos projets.
• Des compétences en développement (SharePoint Online, CSS, Javascript, ReacJS, AngularJS ou Powershell) seraient un plus.
• Inspiré(e) par les sujets innovants, vous recherchez aujourd'hui un poste au sein d’une équipe dynamique vous permettant de vous épanouir et d'y exprimer tout votre potentiel.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.