Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?

ASI est une Entreprise de Services du Numérique où il fait bon vivre ! Labellisée en 2018 HappyAtWork, ASI fait partie des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler pour la bonne ambiance, la convivialité, l’entraide entre les équipes mais aussi la proximité des managers, la reconnaissance du travail accompli et la promotion interne.

Notre objectif est d’accompagner les organisations publiques et privées dans leur transformation digitale.

Présente dans 7 villes sur le territoire national, ASI compte aujourd'hui 380 collaborateurs.

Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet.

Votre mission :

Rejoindre notre Agence de Lyon, vous permettra de travailler en équipe, toujours dans un esprit convivial, sur des projets en mode Agile pour intervenir en tant que Consultant Digital.

Vous accompagnez les clients dans la conception puis la réalisation de projets d'innovation technologique et digitale.

Vous participerez aux phases de cadrage des besoins (ateliers avec les métiers/utilisateurs), de conception, spécifications générales et détaillées, de définitions des écrans et du parcours utilisateurs.

Vous interviendrez sur la planification des réalisations, le suivi des équipes de réalisation et les phases de recette.

Vous aidez les clients à migrer vers de nouvelles solutions digitales afin de créer de la valeur pour leur entreprise. Les aider dans leur croissance de leurs produits/services digitaux.

Votre profil :

• Une expérience minimum de 3 ans idéalement dans le pilotage de projet 
• Une expérience sur le cycle complet d’un projet
• Votre intérêt pour l’innovation technologique et le développement de nouveaux usages digitaux 
• Une connaissance de la méthodologie Agile

Vos compétences comportementales :

• Capacité à gérer des projets en autonomie
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse

Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !

Rejoignez-nous !

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.