Responsable Pôle DATA / BI (H/F)

  • Lyon, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?

ASI est une Entreprise de Services du Numérique où il fait bon vivre ! Labellisée HappyAtWork, ASI fait partie des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler pour la bonne ambiance, la convivialité, l’entraide entre les équipes mais aussi la proximité des managers, la reconnaissance du travail accompli et la promotion interne.

Notre objectif est d’accompagner les organisations publiques et privées dans leur transformation digitale.

Présente dans 7 villes sur le territoire national, ASI compte aujourd'hui 380 collaborateurs.

Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet.

Description du poste

En tant que Responsable Pôle Data/BI, vous êtes le réfèrent auprès de nos clients et le manager de votre équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs.

Mission :

> Piloter l’ensemble des activités et des moyens de production du pôle Data/BI

> Être Garant de la productivité du pôle Data/BI dans les meilleures conditions de Coût/Qualité/Délais

> Gérer les aspects RH et opérationnels de votre équipe

> Participer à la définition et à la formalisation de l’offre Data. Capable de vulgariser les concepts pour mieux démocratiser les usages modernes de la Data

> Répondre aux appels d’offre, proposer/chiffrer les solutions techniques et participation aux avant-ventes

> Intervenir en tant que référent Data/BI sur nos comptes et auprès de nos collaborateurs :

- Proposer aux décideurs des outils d’aide à la décision pérennes et qui sont vecteurs d’accélération de la transformation digitale de l’organisation

- Mener des études de cadrage, analyser les besoins fonctionnels et techniques, être capable de (re)définir ou d’analyser l’architecture SI/Data dans des environnements hétérogènes : standard et cloud

- Apporter des réponses à des problématiques existantes et aussi révéler des problèmes en vue d’améliorer les processus et d’optimiser les données.

- Se positionner sur l’ensemble des phases d’un projet et en être garant tant sur les aspects techniques que fonctionnels

> Contribuer au développement du portefeuille du pôle :

- En évangélisant et en détectant des opportunités de projets Data dans notre portefeuille clients et prospect.

- En assurant une veille prospective/professionnelle/concurrentielle et une réflexion permanente sur l’orientation technologiques ainsi qu’aux démarches d’innovation

 

Qualifications

Connaissances :

> Architecture et fonctionnement SI et SID

> Connaissances techniques et fonctionnelles

> Démarche qualité

> Systèmes d’architecture SI et SID, de bases de données, de développement

> Microsoft, Talend, SAP BI, Datastage, Informatica, Cognos, Qlick…

Connaissances écosystème Data, ex :

> SQL Server, Sybase, Oracle, SQL, NoSQL

> Big Data, Hadoop et son écosystème (Hive, Spark)

> Connaissance du domaine Data Science, statistique et algorithmie

> L’expertise doit être facteur de confiance afin de fédérer les utilisateurs des outils qu’il intègre.

Savoir-faire :

> Techniques de management d’équipes

> Direction de projets, gestion et planification

> Être bon gestionnaire afin de chiffrer, budgéter et mesurer les projets

> Industrialisation de la production

Savoir-être :

> Sens des responsabilités

> Esprit d'initiative et prise de décisions

> Orientation client et business developper

> Animation d 'équipe

> Autonome, confiant et convaincant

> Forte capacité d’adaptation aux environnements

> Aisance relationnelle et facilité de communication

> Capacité à développer et entretenir son réseau

Informations complémentaires

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

  1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
  2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
  3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.

 

Politique de confidentialité