Développeur Front (H/F)

  • Rennes, France
  • Temps complet

Description du poste

Technophile dans l’âme, tu aimes développer, coder à longueur de journée ?

Tu cherches à intervenir sur des projets variés en utilisant des technologies différentes mais récentes ?

Rejoins nos équipes ASI, là où la technique à son mot à dire !

Marre de la routine, voici ce qu’ASI te propose :

-        Des projets d’une durée moyenne de 4 à 12 mois

-        Une équipe composée d’environ 5/8 personnes

-        De l’agilité pour les projets

-        Un manager dédié pour suivre ton évolution professionnelle en lien avec ton ambition

-        Des formations pour actualiser tes compétences

Venir chez ASI, c’est aussi apprendre continuellement, progresser, participer à l’avancée de l’entreprise, travailler avec des personnes sympathiques et technophiles !

Envie de rester au goût du jour ? Pas de problème ! Tu auras l’occasion de participer et/ou d’organiser des Dej’Tech, d’être speaker lors d’événements (DevFest, Web2Day, etc), d’aller à des salons/forums pour te renseigner sur les nouvelles technos, partager avec d’autres personnes tout autant passionnées que toi !

Tu interviendras chez ASI sur : l’analyse, la conception, le développement, les démos et les tests jusqu’à la livraison du projet.

Tu t’es reconnu(e) dans cette description ? Alors n’hésite pas à nous solliciter et à postuler 😊

 

La seule chose que tu dois savoir c’est que si tu rejoins la Team ASI ce sera pour une belle aventure !


 

Qualifications

ATOUTS TECHNIQUES :

-        Tu maîtrises une, ou plusieurs, des technologies suivantes : HTML/CSS, ReactJS, VueJS, Angular, RxJS.

-        Le responsive design n’a plus de secret pour toi !

Informations complémentaires

 

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

  1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
  2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
  3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.

 

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