Expert Technique (H/F)

  • Rennes, France
  • Temps complet

Description du poste

Le développement n’a plus de secret pour toi ? Nous ne parlons plus de passion ni de technophilie car c’est dans ton ADN aujourd’hui !

Tu veux être acteur dans ton entreprise, avoir ton mot à dire, mais surtout être entendu et écouté. C’est ce que tu vas trouver chez ASI ! Nous comptons sur toi pour challenger les solutions techniques peu importe de qui elles proviennent !

La taille humaine d’une entreprise et surtout d’une équipe projet te semble une évidence pour bien avancer et travailler. C’est le cas chez nous : équipe composée d’environ 5/8 personnes.

Et comme les chiffres sont plus parlant, ASI c’est ça aussi :

-        Des projets d’une durée moyenne de 4 à 12 mois

-        Des technologies récentes

-        Du fonctionnel changeant en fonction du projet (secteurs d’activité différents)

-        De l’agilité pour les projets

-        Un manager dédié pour suivre ton évolution professionnelle en lien avec ton ambition

Tu souhaites mettre en application tes sujets de veille sur des projets très concrets, c’est possible ! Il suffit de le dire et de le faire 😊

Envire de rester à la page ? Pas de problème ! Tu auras l’occasion de participer et d’organiser des Dej’Tech, d’être speaker lors d’événements (DevFest, Web2Day, etc), de participer à des salons/forums pour te renseigner, partager avec d’autres personnes tout autant passionnées que toi !

Transverse à plusieurs projets, tu seras amené(e) à travailler sur différents contextes fonctionnels et techniques en même temps. Il faudra alors faire preuve d’une forte capacité d’adaptabilité pour gérer au mieux ta casquette de caméléon 😊

Ton regard neuf sur les sujets te permettra d’être à l’initiative de la mise en place des architectures techniques des projets traités de l’agence.

Doté(e) d’une bonne capacité à relayer tes compétences techniques aux équipes : tech lead, développeur(euse), tu prendras à cœur ton rôle de pédagogue.

 

Qualifications

ATOUTS TECHNIQUES :

-        Expertise dans le développement Java (back-end) et tout son écosystème : Spring, Hibernate, SpringBoot, tout cela couplé à des technologies NoSQL telles que MongoDB, ElasticSearch par exemple

-        Maîtrise d’un framework de développement front-end type Angular

-        Mise en place d’architectures

-        Intérêt pour le DevOps

 

 

 

Informations complémentaires

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

  1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
  2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
  3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.


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