Consultant Transformation digitale & Change Management (H/F) – Paris IdF

  • Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Labélisée « HappyAtWork » ASI figure dans le top 10 des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle règnent la bonne ambiance, la convivialité, l’entraide entre les équipes mais aussi la proximité des managers, la reconnaissance du travail accompli et la promotion interne. ASI compte plus de 400 collaborateurs.

ASI 360 est le cabinet de conseil d’ASI, spécialisé dans la transformation digitale des entreprises.

Pour accompagner la croissance du cabinet de Conseil ASI 360, nous recherchons des Consultant(e)s en transformation digitale & Change Management.

Description du poste

Les consultant(e)s ASI 360 accompagnent nos clients dans leurs programmes de transformation et apportent un conseil à forte valeur ajoutée sur les sujets suivants :

- Transformation digitale et Change Management

o Définir la stratégie de transformation digitale de nos clients

o Identifier les impacts organisationnels de la transformation

o Cadrer les besoins d’accompagnement des collaborateurs

o Mobiliser et acculturer la ligne managériale

o Optimiser les usages, les parcours utilisateurs et les promouvoir

o Concevoir et rédiger les supports d’accompagnement (communication / formation...)

o Déployer et piloter le plan d’adoption ainsi que les actions afférentes

o Animer des ateliers et des formations, coaching individuel

o Mesurer, analyser la performance et proposer les actions correctives adéquates

Qualifications

Votre profil :

- Avoir des convictions, un vrai discours et une vision sur la transformation digitale et l’accompagnement au changement

- Avoir une appétence pour le « change digital » (réseaux sociaux d’entreprise, plateformes collaboratives, outils innovants de la communication, serious games, …)

- Accompagner nos clients sur les missions décrites ci-dessus

- Avoir des expériences significatives 4/5 ans avec 2 ou 3 belles références a minima sur de l’accompagnement au changement

- Pratique courante de l’anglais

Informations complémentaires

Votre savoir-être :

· Capacité à fédérer pour faire émerger les besoins et les solutions

· Excellent relationnel, sens de la communication, capacité à faire le lien entre les acteurs

· Capacité d’écoute, force de conseil et de proposition

· Curieux, rigoureux, analytique, dynamique et doté d'une grande capacité d'adaptation.

Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience !

Rejoignez-nous vite !

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