Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?

ASI accompagne dans leur transformation digitale les organisations publiques et privées, ETI et Grands Groupes. Notre métier est de comprendre les besoins et d’identifier les usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions digitales qui améliorent l’Expérience des collaborateurs et des clients dans 3 grands domaines :  

• La transformation digitale : conception et développement d’applications métiers, services clients, web et mobile…
• La Data Intelligence : reporting et analyse, gouvernance des données, Big Data...
• Le Collaboratif : intranet/portail collaboratif, réseau social d'entreprise, base de connaissances, CRM… 

Créée depuis 25 ans et implantée à Paris, Nantes, Rennes, Brest, Niort, et Lyon, ASI compte 380 collaborateurs et a réalisé en 2017 un chiffre d’affaires de 33,3 millions d’euros.

Labélisée Happy At Work depuis 2016, ASI figure dans le top des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler.

Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Big Data pour rejoindre notre pôle d'expertise de Nantes. 

Vous aurez pour missions de :

• Utiliser l’écosystème distribué Hadoop
• Développer une chaîne de traitement de l’information de bout en bout
• Participer aux spécifications techniques

Qui êtes-vous ?

Titulaire d’un Bac+4/5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire), vous disposez d’une expérience acquise sur des projets mettant en oeuvre les technologies du Big Data :

• Langage de développement : Scala, Java
• Big Data : Pig, Hive, Spark, Kafka
• Distribution Hadoop : Cloudera et/ou Horton Works

Passionné(e) par votre métier, vous avez envie de travailler sur des projets innovants à forte valeur ajoutée ?Rejoignez-nous !

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.