Leader Technique (H/F)

  • Brest, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Et si vous développiez votre expérience digitale avec ASI ?

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, conviviale, innovante et labellisée HappyAtWork ?

ASI est une Entreprise de Services du Numérique où il fait bon vivre ! Labellisée en juin 2017 HappyAtWork, ASI fait partie des ETI où l’on se sent le mieux et dans laquelle il fait bon travailler pour la bonne ambiance, la convivialité, l’entraide entre les équipes mais aussi la proximité des managers, la reconnaissance du travail accompli et la promotion interne.

Notre objectif est d’accompagner les organisations publiques et privées dans leur transformation digitale.

Présente dans 7 villes sur le territoire national, ASI compte aujourd'hui 380 collaborateurs.

Notre double expertise, technologique et conseil, nous permet d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet.



Description du poste

En quoi consistera votre quotidien ?

Rejoindre notre Agence de Brest, vous permettra de travailler en équipe sur des projets en mode agile pour développer des applications web, mobile et objets connectés tout en encadrant des développeurs(euses).

Vous participerez aux phases d’analyse, de conception, de développement et de tests. Vous assurerez la montée en compétences des équipes techniques tout en leur apportant des conseils sur les solutions à adopter.





Qualifications

Qu’est-ce que vous pouvez nous apporter ?

  • Votre maitrise des langages de développement Java et Mobile (natifs et hybride)
  • Votre capacité à encadrer des équipes techniques pour les accompagner dans leur montée en compétences

Qui êtes-vous ? 

  • Autonome
  • Pédagogue
  • Bon esprit d’équipe
  • Passionné(e)

Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez-notre Team ASI !



Informations complémentaires

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

  1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
  2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
  3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.


Politique de confidentialité