Consultant (e) Senior Business Data Value (H/F)

  • Paris, France
  • Temps complet

Description de l'entreprise

Et si vous développiez votre expérience « Data » avec ASI ?

Envie d’intégrer une entreprise digitale, à taille humaine, innovante et labellisée HappyAtWork ?

Notre vision orientée « Data Experience » et « Conseil », nous permet d'accompagner nos clients, toujours dans un esprit convivial, dans toutes les dimensions de leurs initiatives « Data » avec une vision à 360°.

Description du poste

En quoi consistera votre quotidien ?

En s’appuyant sur un pool de consultants confirmés et pour un portefeuille de clients/prospects, vous aurez pour objectif de développer l’activité « Conseil » autour de l’offre « Business Data Value » en accompagnant nos clients/prospects dans la modernisation et la valorisation de leur patrimoine « Data ».

Pour ce faire, vous serez impliqué(e) dans la promotion de nos savoir-faire et de notre offre de conseil dans les domaines d’intervention suivants :

  • AMOA Big Data (identification de nouveaux usages, traduction des besoins métiers en KPI, accompagnement à la valorisation en ROI,…)
  • Conseil en architecture Big Data (Définition & formalisation d’architectures Big Data, Accompagnement dans la cloudification de patrimoines BI,…)
  • Accompagnement à la définition d’algorithmes de Machine Learning & Deep Learning

Qualifications

Qu’est-ce qui nous plaît dans votre positionnement / Qu’est-ce que vous pouvez nous apporter ?

  • Une dimension « Conseil » avec de solides connaissances des architectures « Data » et des nouvelles technologies de Big Data
  • Votre sens de la relation et du travail en équipe
  • Un esprit d’innovation au service de la performance de nos clients/prospects

Qui êtes-vous ? 

  •    Engagé(e), Autonome, Rigoureux, Bon communicant(e)
  •    Avec idéalement 7/10 années d’expériences minimum dans le domaine du Conseil en « Data Experience »

Informations complémentaires

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

  1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
  2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
  3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.

Vidéos à regarder

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