Vous souhaitez intégrer une équipe défendant des valeurs fortes, animée par l’envie, la convivialité et la solidarité ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

APF Entreprises Vosges située à Dinozé à 5 minutes d’Épinal fait partie d’APF France handicap, 1ère association nationale de défense des personnes en situation de handicap. Nous avons pour mission de faciliter leur insertion professionnelle durable par une démarche inclusive voire un accompagnement spécifique.

Nous comptons aujourd’hui environ 400 salariés dans divers domaines d'activités tels que : le transport de personnes en situation de handicap, la sous-traitance industrielle, un centre d’appel et des prestations de service aux entreprises du Grand Est.

L’humain étant au cœur de notre organisation, APF Entreprises défend des valeurs fortes qui sont : le respect, le bien-être, l’équité, la libre-expression et l’écoute. Notre management se veut bienveillant et privilégie l’autonomie des personnes.

Au sein d’une Entreprise Adaptée d’environ 400 personnes positionné sur des activités industrielles (30%) et de service (70%), vous êtes Responsable Ressources Humaines. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Elaborer la stratégie RH de l’établissement dans le respect de la politique RH nationale
• Manager le (la) chargé(e) RH
• Gérer l'administration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie des effectifs
• Mettre en œuvre les projets RH de l'établissement (temps de travail, GTA …) en coordination avec la Direction
• Animer le dialogue social avec les salariés et les partenaires sociaux des deux établissements (Entreprise Adaptée, Etablissement et Service d’accompagnement par le Travail) sur le site
• Assurer le pilotage et le déploiement du plan de développement des compétences des salariés des 2 établissements du site
• Appuyer les managers dans les process de recrutements (sourcing, proposition de profils, participation aux entretiens et à des forums) et dans les diverses questions RH
• Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles (Convention Nationale de la Métallurgie)
• Animer et suivre le processus d’entretiens annuels des salariés des 2 établissements du site
• Gérer et suivre les procédures AT/MP, disciplinaires, contentieux, … pour les salariés des 2 établissements du site
• Suivre les indicateurs et mettre à jour les tableaux de bord RH.

Formation :

• Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou droit social ou équivalent
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

Compétences et aptitudes :

• Idéalement, vous avez un profil de RH généraliste avec d’excellentes connaissances en droit du travail et la capacité à gérer des procédures complexes
• Polyvalence et capacité à prioriser
• Sens de la rigueur et de l'organisation
• Autonomie, adaptabilité et discrétion
• Sens du contact
• Goût du travail de terrain et esprit d’initiative
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Contrat :

• Contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Horaires : Du lundi au vendredi midi, horaires de journée sur 4 jours et demi.
• Lieu : Dinozé, à 5 minutes d’Épinal.
• Rémunération : 35 200€ brut annuel.
• Statut : Cadre
• Avantages : Télétravail possible, horaires flexibles, prime de mobilité durable.

A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.