Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique. 

Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables. 

Filiale du groupe, BECIA, créée en 1981, est une entreprise générale de bâtiment à taille humaine spécialisée dans la réhabilitation d’Etablissements Recevant du Public (ERP) et d’habitat, réalisant un chiffre d’affaires annuel de 12 M€.

BECIA est dotée d’une solide expertise en ingénierie et en gestion des chantiers grâce à une équipe structurée et historique. Nous intervenons de la phase de réponse à l’appel d’offre au SAV en restant l’interlocuteur unique de nos clients. Notre principale mission est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du bâtiment en incarnant les valeurs et les engagements RSE du Groupe ALTYN.

Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous accompagnons le télétravail.

Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Chef/fe de chantier qui aura le rôle essentiel d’assurer le bon déroulement des travaux de nos chantiers TCE (réhabilitation d’ERP).

Accompagné/e par un/e conducteur/trice de travaux, vos missions s’articulent autour de 3 axes principaux :

-        La préparation et le traitement administratif de votre chantier, vous organisez votre chantier en anticipant vos besoins (humains et matériels) et tenez à jour les documents de chantier.

-        La participation aux travaux, vous êtes à l’aise avec la maçonnerie et les lots serrureries et finition et intervenez sur le terrain.

-        Le suivi et l’avancement des travaux, vous faites respecter les règles de bon fonctionnement du chantier (sécurité, propreté) et vous vous assurez de la bonne tenue du planning pour réaliser les levées des réserves dans les délais impartis.

Véritable femme/homme de terrain, vous êtes le relai entre le/a conducteur/trice de travaux et les équipes sur le terrain.

Vous intervenez sur des chantiers entre 1M et 4M€ de réhabilitation lourde, de reprise en sous-œuvre ou de surélévation structures mixtes, des plateaux de bureaux, de cabinets médicaux, d’écoles, de bâtiments Haussmanniens.

Vous justifiez d’une formation technique dans le bâtiment et d’une expérience significative qui vous a permis de devenir un/e interlocuteur/trice de qualité. Vous maitrisez les lots du second œuvre et savez répondre aux différentes problématiques d’un chantier.

Soucieux/se de la satisfaction de vos clients, vous placez la qualité et la tenue des délais de vos chantiers au cœur de vos préoccupations.

A l’écoute de vos équipes tout en étant ferme dans vos décisions, vous proposez une organisation et des solutions qui font avancer le chantier de manière positive.

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement