Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique. ALTYN devient Société à Mission en 2024 et emmène l’ensemble des filiales dans cette démarche.

Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables. 

Filiale du Groupe, AVELTYS intervient en tant qu’exploitant pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation et en construction.

AVELTYS, certifié ECOVADIS niveau GOLD, rassemble aujourd’hui 20 collaborateurs engagés autour de notre raison d’être qui est de contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires. 

Ainsi, nos équipes de Commissionnement, d’Energy Management, d’Exploitation et de Développement Commercial proposent un accompagnement global à nos clients pour rendre leurs parcs de bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables.

Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous accompagnons le télétravail.

Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.

La Direction du Développement Commercial d’AVELTYS accompagne ses clients pour la transition énergétique, écologique et numérique des bâtiments et des territoires.

Composée de 3 collaborateurs, la Direction du Développement Commercial est structurée de manière à apporter le meilleur service à nos clients et s’appuie sur la Direction du Développement du Groupe qui dispose notamment d’un pôle support à l’assistanat.

Vous rejoignez donc un pôle en plein essor et participez à son développement.

Rattaché/e à la Directrice Générale et en tant que Responsable commercial/e, vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale en ayant pour objectif de développer un portefeuille de clients et de partenaires durable.  

Véritable développeur/se, votre mission première est de participer activement à la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise. Vous pourrez vous appuyer sur une base de données existante, mais l'identification des clients reste une mission prépondérante dans votre quotidien. Pour cela vous entrainez votre réseau existant composé de décisionnaires en facility management, asset management et property management, ainsi que des foncières.

Aussi, vous êtes responsable de la prise de commande rentable sur votre territoire, conformément aux objectifs fixés avec la Direction.

Avec l’appui d’une Assistante commerciale, vous pilotez la préparation et l’élaboration des candidatures et offres commerciales de la définition du besoin jusqu’à la conclusion du marché et participez au lancement des missions par les équipes opérationnelles. Vous entretenez ensuite le lien avec les clients pour vous assurer de leur satisfaction tout au long des projets.

Enfin vous représentez régulièrement l’entreprise lors de manifestations professionnelles telles que des salons ou des conférences. Vous êtes amené/e à représenter l’entreprise lors de manifestations professionnelles (salons, conférences).

Vous êtes amené/e à effectuer des déplacements réguliers (principalement en IDF) afin d’aller à la rencontre de vos clients.  

Titulaire d’une formation supérieure en Bâtiment, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans sur des missions de développement commercial où vous avez pu exceller, dans le domaine de l’énergie, de l’exploitation ou de la réhabilitation des bâtiments (CPE, tiers financement…).

Vous êtes reconnu/e par vos clients comme un/e interlocuteur/trice ayant la capacité de construire une relation long terme avec vos clients, veiller à leur satisfaction et les fidéliser tout en continuant à développer votre réseau commercial.

Vous êtes animé/e au quotidien par la prospection, le développement d’activité et le challenge. Novateur/trice, vous êtes force de proposition et convaincre vos clients fait partie de votre ADN.

Véritable développeur/se vous faites preuve de pugnacité et vous vous distinguez par votre goût du défi.

Votre aisance relationnelle, votre sens du service et le gout du résultat sont vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (fournisseurs, co-traitants, clients) et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles indéniables telles que l’aisance relationnelle et le sens du service.

Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de collaborer activement à la réussite des projets.

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement