Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique. 

Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables. 

Filiale du groupe, AVELTYS, jeune entreprise d'une vingtaine de collaborateurs, adresse le sujet de la performance des bâtiments tertiaires avec un positionnement unique sur le marché : la Garantie de charges locatives.

AVELTYS accompagne nos clients depuis les études de conception jusqu’à la livraison des bâtiments, et propose par la suite de s’engager sur les charges d’exploitation de leurs grands ensembles tertiaires avec un quadruple objectif de confort, maintenabilité, performance et services, pendant toute la durée du bail. Chez AVELTYS, nous sommes fiers de porter les engagements RSE pris par le Groupe ALTYN. En 2022 nous avons obtenu le niveau silver de l’évaluation RSE par ECOVADIS.

Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous accompagnons le télétravail.

Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.

Au sein de notre agence d’Issy-les-Moulineaux, composée d’une trentaine de collaborateurs, vous serez rattaché/e au Directeur du Développement et des Partenariats vous contribuez directement au développement de l’activité auprès des clients issus du Tertiaire privé (80%) et Tertiaire public (20%) en collaboration avec notre Ingénieur Commercial actuel.

Votre prospection active et votre connaissance des marchés de l’immobilier tertiaire ou des utilisateurs finaux vous permettent d’apporter de nouveaux clients et de nouveaux contrats.

Vous savez valoriser et présenter :

• Des services d’exploitation de sites tertiaires
• Des services de pilotage énergétique
• Des services digitaux dédiés aux bâtiments tertiaires
• Des activités de conseils en efficacité énergétique
• Etc…

Vous savez prendre en charge un processus de pur développement et d’appel d’offres, en collaboration avec les équipes opérationnelles et la Direction de l’entreprise afin de construire une offre qualitative, innovante, mettant en valeur le savoir-faire et la différence de notre société, répondant aux besoins des clients, dans le timing escompté.  Vous savez challenger les équipes opérationnelles, les partenaires et la direction pour coconstruire un projet gagnant.

Vous serez également mis/e à contribution pour élaborer et parfaire les outils marketing en notre possession et participer aux différentes manifestations et salons dédiés aux secteurs.

Une connaissance des thématiques liées aux charges locatives et aux redditions des charges est un plus.

Issu/e d’une formation supérieure de type Bac+5 en Ecole d’Ingénieur et/ou Ecole de commerce, vous justifiez d’au minimum 5 ans dans des fonctions commerciales et/ou développement dans le secteur de l’immobilier d’entreprise.

A ce titre, vos connaissances des différents acteurs du secteur de l’immobilier tertiaire et des grands utilisateurs, votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation et votre capacité à mener de front plusieurs projets à termes sont d’autant d’atouts indispensables à ce poste.

Au-delà de vos compétences sectorielles, vous disposez de compétences et d’appétences dans les domaines de services aux bâtiments et aux occupants ainsi que du smart-building.

Votre aptitude à être force de proposition pour toujours se démarquer, votre esprit d’équipe et votre rigueur seront des prérequis pour ce poste.

Notre process recrutement

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTYN s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement