Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique.  

Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables.  

Filiale du Groupe, ALTEREA intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation, construction et exploitation.  

ALTEREA rassemble aujourd’hui 450 collaborateurs engagés autour de notre responsabilité sociétale contribuant à construire un monde plus collaboratif et respectueux de nos écosystèmes.  

Ainsi, nos équipes de Conseil, d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, de Maitrise d’œuvre et de Développement Commercial proposent un accompagnement global à nos clients pour rendre leurs parcs de bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables. 

Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir. 

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous avons mis en place et nous accompagnons le télétravail. 

Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants. 

Intégré/e à notre agence de Lyon composée d’une cinquantaine de collaborateurs aux expertises variées (Conseil, AMO, MOE), vous rejoignez le pôle Maitrise d’œuvre, lui-même composé d’une quinzaine de personnes. Vos missions principales sont le pilotage, la coordination (OPC) et/ou la direction de travaux (DET).

Accompagné/e par un chef de projets, vous êtes en charge de la consultation des entreprises et la passation des marchés, l’élaboration des plannings de travaux (sur MS Project) pour des chantiers majoritairement en lots séparés, l’animation des réunions de chantier et la rédaction des comptes rendus.

Vous assurez également le contrôle de la qualité d’exécution TCE, la gestion des OPR, la levées des réserves et la réception, le suivi budgétaire des chantiers ainsi que le suivi des incidents et des litiges.

Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients en phase travaux, vous serez garant/e de leur satisfaction et veillerez pour cela au respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité des projets.

Concrètement, vous intervenez sur des projets de réhabilitations architecturales et énergétiques sur la région lyonnaise allant entre 1M et 10M€ principalement pour des bailleurs sociaux et des collectivités publiques

Vous serez amené/e à vous déplacer régulièrement sur vos chantiers (Rhône-Alpes).

D’une formation supérieure avec une spécialité « bâtiment » et/ou énergie (architecte, ingénieur, universitaire), vous disposez d’une expérience de 3/4 ans minimum en suivi de travaux TCE, idéalement dans le domaine de la réhabilitation.

Autonome dans vos missions, vous êtes reconnu/e pour votre expertise et votre relationnel qui vous permettent d’établir une relation de confiance avec vos clients et vos entreprises.

Vous avez à cœur de participer à l’amélioration énergétique et/ou architecturale des bâtiments sur lesquels vous travaillez afin d’offrir une meilleure qualité de vie à leurs occupants.

Votre force de proposition et votre attrait pour la satisfaction de vos clients vous permettront de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation.

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTEREA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

 A très bientôt !

L'équipe Recrutement