Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique.  

Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables.  

Filiale du Groupe, ALTEREA intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation, construction et exploitation.  

ALTEREA rassemble aujourd’hui 450 collaborateurs engagés autour de notre responsabilité sociétale contribuant à construire un monde plus collaboratif et respectueux de nos écosystèmes.  

Ainsi, nos équipes de Conseil, d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, de Maitrise d’œuvre et de Développement Commercial proposent un accompagnement global à nos clients pour rendre leurs parcs de bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables. 

Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir. 

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous avons mis en place et nous accompagnons le télétravail. 

Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants. 

Créé en 2008, le Pôle Ingénierie Environnementale d’ALTEREA a pour objectif d’accompagner les collectivités, entreprises et autres acteurs des territoires dans leurs démarches de planifications environnementales et de comptabilité carbone. Les missions historiques du pôle sont l’élaboration de Plans Climat (PCAET) et de leurs Evaluations Environnementales, l’établissement de Bilans Carbone® (BEGES) et la labellisation « Climat-Air-Energie » (ex-Cit’ergie). Le pôle se saisit cependant de thématiques complémentaires et diversifie son activité en travaillant également sur des missions de formation et de sensibilisation en milieu scolaire, d’études de potentiels de développement des énergies renouvelables, etc.

Rattaché/e au chef de projets, vous accompagnez nos clients (collectivités, administrations, entreprises, bailleurs, etc.) dans leurs projets de développement durable, en particulier sur leurs problématiques énergie climat. Interlocuteur/trice privilégié/e du client, vous animez l’équipe projet et encadrez les chargés d’études, sur l’ensemble de vos missions. Vous apportez votre expertise et assurez la bonne tenue des missions. Vos missions seront :

• L’élaboration de stratégies de développement durable via notamment des PCAET, des Schémas Directeurs de développement des Energies Renouvelables et des Bilans Carbone® comprenant les diagnostics, l’analyse, les plans d’actions de réduction et d’adaptation, les rapports et les présentations attractives pour le client.
• La réalisation des Evaluations environnementales stratégiques des PCAET
• La formation et la sensibilisation de publics diversifiés aux enjeux environnementaux et climatiques (dans le cadre de missions spécifiques mais aussi via les missions précitées)

Autres sujets sur lesquels des expériences ou compétences seraient un plus :

• Label Climat-Air-Energie (anciennement « Cit’ergie »)
• Outils de systèmes d’information géographiques (SIG)
• Energies renouvelables
• Mobilité durable
• Urbanisme

Vous serez amené/e à participer à la réflexion sur le positionnement marketing, la diversification d’activités et le développement commercial du pôle Ingénierie Environnementale. Vous êtes le garant de la bonne gestion du planning et de la qualité des livrables tout au long des missions.

Ingénieur/e ou de formation niveau Bac+5 en environnement, développement durable ou urbanisme, vous avez choisi d’orienter votre carrière vers les métiers du conseil en ingénierie environnementale. Convaincu/e par les enjeux d’une démarche globale de développement durable, vous avez acquis une expérience significative de 3 à 5 ans et êtes rompu/e aux techniques d’analyse, de rédaction et d’animation auprès d’une clientèle professionnelle publique ou privée.

Maîtrisant le cadre réglementaire des démarches environnementales, vous avez acquis une maîtrise opérationnelle du Bilan Carbone® et/ou du Plan Climat Air Energie Territorial et êtes, idéalement, habilité/e par l’ADEME sur ces outils.

Vous maitrisez les réglementations environnementales et les objectifs climatiques nationaux.

Vous connaissez les techniques d’animation de réunion de concertation, et savez adapter votre discours à des publics variés (élus, techniciens, population, entreprises, agriculteurs, etc.)

Vous utilisez couramment les outils bureautiques traditionnels (Word, Powerpoint), et maîtrisez tout particulièrement Excel sur des fonctions avancées de calcul et de base de données. La connaissance de logiciel spécifique à votre domaine d’activité sera un plus (notamment le SIG)

Votre expertise, votre autonomie, vos qualités d’organisation, de rigueur et votre aisance relationnelle et rédactionnelle seront des atouts essentiels au quotidien dans votre fonction.

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTEREA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement