Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique. 

Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables. 

Filiale du groupe, AVELTYS, jeune entreprise d'une vingtaine de collaborateurs, adresse le sujet de la performance des bâtiments tertiaires avec un positionnement unique sur le marché : la Garantie de charges locatives.

AVELTYS accompagne nos clients depuis les études de conception jusqu’à la livraison des bâtiments, et propose par la suite de s’engager sur les charges d’exploitation de leurs grands ensembles tertiaires avec un quadruple objectif de confort, maintenabilité, performance et services, pendant toute la durée du bail. Chez AVELTYS, nous sommes fiers de porter les engagements RSE pris par le Groupe ALTYN. En 2022 nous avons obtenu le niveau silver de l’évaluation RSE par ECOVADIS.

Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous accompagnons le télétravail.

Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.

Dans le cadre du développement de son activité AVELTYS, crée un nouveau poste Energy Manager.

Vous serez rattaché(e) au directeur du service « Transformation Energétique et Numérique ».

Vous êtes le(la) garant(e) d’un portefeuille de sites tertiaires, pour lesquels vous élaborez, déployez, surveillez et reportez un système de gestion énergétique que vous proposez en étroite collaboration avec les responsables de site conformément à la garantie de charges de notre modèle.

Des déplacements d’environ ½ journée, sur les sites parisiens ou dans sa région sont à prévoir 3 fois par semaine.

A ce titre, vos missions principales au quotidien seront :

• Suivre et analyser l’optimisation des consommations et proposer des actions de correction et d'amélioration
• Tenir à jour les outils de gestion technique et énergétique
• Travailler en binôme avec les Responsables Exploitation et Services internes
• Collaborer avec les sous-traitants de maintenance multi-techniques
• Elaborer le reporting et gérer le relationnel clients relatifs aux sujets techniques, énergétiques et de confort
• Elaborer et suivre les engagements de consommation via le Plan de Mesure et de Vérification
• Valoriser et suivre les éléments financiers des énergies
• Participer aux redditions de charges annuelles

D’autres missions complémentaires ponctuelles pourront vous être attribuées comme la réalisation d’audits techniques, la participation à la création de nouvelles offres de services, la présentation des offres aux clients en binôme avec l’équipe commerciale, ...

Vous avez idéalement 5 ans d’expérience minimum sur un poste d’Energy manager ou similaire, êtes détenteur d’une certification IPMVP, CEM ou d'une formation équivalente reconnue et avez des connaissances en ISO 50001 ou en PMV.

Vous maitrisez la gestion de l’énergie ainsi que les certifications/labélisation et avez une bonne expérience en grand tertiaire (>5.000 m²)

Votre aisance relationnelle et rédactionnelle seront des atouts essentiels pour ce poste. Vous êtes curieux(se) avec une grande capacité d’autonomie et vous avez un fort esprit d’équipe. Votre implication et votre rigueur seront déterminants pour prendre en main vos missions.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement