Un projet d’entreprise captivant …

ALTEREA Groupe est un acteur indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie et les services liés à la transition énergétique, écologique et numérique. Nous accompagnons nos clients dans les domaines de la réhabilitation énergétique, des bâtiments durables, du développement des énergies renouvelables, des réseaux de chaleur décarbonés, des villes durables et connectées.

Filiale du groupe, ALTEREA, est une société d'ingénierie spécialisée dans l'énergie et le bâtiment, qui se compose aujourd’hui de 350 collaborateurs, experts sur tous les corps d’état du bâtiment (les lots fluides, les lots architecturaux…) et répartis sur 8 agences au niveau national. Notre maillage national favorise la proximité avec nos clients ainsi que les opportunités de mobilité professionnelle et d’évolution pour nos collaborateurs.

Rejoindre ALTEREA, c’est participer au projet d’une entreprise ambitieuse, indépendante, en forte croissance. Les valeurs partagées par nos collaborateurs (moyenne d’âge 33 ans) sont l’Engagement, l’Ethique, l’Exigence et l’Empathie au service de la satisfaction de nos équipes et de nos clients.

Nos locaux sont situés en plein centre-ville et parfaitement desservis par les transports en commun.

Des missions responsabilisantes…

Intégré/e à la Direction des Ressources Humaines, au sein de l’équipe RH de proximité et accompagné/e par votre tutrice, vous serez accompagné/e afin d’acquérir rapidement de l’autonomie sur des missions diverses : 

    - Veille juridique et analyse des impacts sur les pratiques RH actuelles

    - Garantie de la cohérence des pratiques RH avec la législation sociale en vigueur

    - Participation aux projets à dominante sociale / juridique du service : trames de contrats de travail, règlement intérieur…

    - Réalisation de recherches juridiques sur divers sujets RH

    - Participation à la préparation des négociations et à la mise en œuvre des accords : télétravail, temps de travail…

Des étudiants passionnés…

Etudiant/e de niveau BAC+5 dans le domaine du droit social et des relations sociales, vous :

-          Avez des bases solides en droit du travail

-          Êtes à l’aise avec les recherches juridiques

-          Avez des connaissances générales en gestion des ressources humaines

-          Faites preuves d’excellentes qualités rédactionnelles

-          Êtes rigoureux/se

-          Maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)

…Pour une belle réussite ensemble !

Engagés dans une véritable démarche d’accompagnement et de formation, nous proposons régulièrement à nos stagiaires/alternants de poursuivre leur expérience au-delà de leur stage de fin d’études dans le cadre d’une embauche afin de leur permettre de continuer à développer tout leur potentiel. A titre informatif, sur l’ensemble de nos étudiants ayant terminé leur expérience en août 2021, près de 50% d’entre eux se sont vu proposer une suite à leur stage.

Stage à pourvoir à partir au plus vite

(flexibilité sur les dates de démarrage).

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous êtes contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous serez alors convié/e à un entretien technique pour rencontrer un/e de nos opérationnels/les afin de discuter ensemble des attentes pour la mission et de votre futur environnement de travail. Selon le poste, vous pourrez être amené/e à réaliser un test technique.

En parallèle, vous gardez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

Expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre en joignant votre CV.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement