Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique. 

Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables. 

Filiale du Groupe, ALTEREA intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation, construction et exploitation.

ALTEREA, certifié par le label RSE LUCIE en 2021 et devenu Société à Mission en 2022, rassemble aujourd’hui 400 collaborateurs engagés autour de notre raison d’être qui est de contribuer à la transition énergique, environnementale et numérique des bâtiments, des villes et des territoires. 

Ainsi, nos équipes de Conseil, d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, de Maitrise d’œuvre et de Développement Commercial proposent un accompagnement global à nos clients pour rendre leurs parcs de bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables.

Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous accompagnons le télétravail.

Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.

Intégré/e à notre agence de Nantes, vous rejoindrez notre équipe Conseil, composée d’une trentaine de professionnels, passionnés et guidés par leurs convictions environnementales.

Vous pilotez des projets variés à forte technicité, centrés sur la réhabilitation énergétique et bas carbone de bâtiments ou de patrimoines immobiliers complets.

Vous conseillez vos clients sur leur stratégie de patrimoine en élaborant des schémas directeurs énergies alignés sur le cadre du décret tertiaire, notamment par le biais d'audits énergétiques sur des bâtiments tertiaires. Votre conseil permet de répondre aux objectifs énergies et carbone à horizon 2030 et 2050.

Vous pilotez également des missions d’expertises variées dans le domaine énergétiques (mesures, suivi de performance, faisabilité énergies renouvelables…)

Pour vous accompagner dans votre quotidien, vous managez une équipe composée de chargés d'études et vous vous assurez de leur motivation et leur progression professionnelle.

Vous êtes garant/e de la qualité des prestations, du respect des coûts, des délais, et la satisfaction client. Vous assurez un suivi et un reporting financier mensuel de votre portefeuille de projets.

Vous êtes amené/e à échanger régulièrement avec vos clients et à les rencontrer ponctuellement sur leur site.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans les domaines de l’énergie et du bâtiment où vous avez pu acquérir de l'expérience dans les domaines suivants :

Expertise technique : vous maîtrisez le conseil énergétique sur les bâtiments tertiaires. Votre expérience vous permet de traiter, avec vos clients et votre équipe, de questions techniques dans les domaines de l’isolation des bâtiments, des systèmes de chauffage, de ventilation, des énergies renouvelables, et des réglementations qui s’appliquent aux ERP.  Votre expérience vous permet également d’analyser les coûts des travaux d’amélioration énergétique proposés.

Conduite de projet : vous êtes autonome pour organiser la totalité votre projet à partir de la commande client. Vous savez qualifier précisément le besoin de votre client, constituer et organiser vos équipes projets, planifier les tâches d’études et de contrôle qualité.

Relationnel client : vous avez l’expérience de la relation client. Vous savez construire une relation de confiance et anticiper les potentiels conflits en vous appuyant sur vos qualités de dialogue et d’écoute.

Management : vous avez déjà encadré des collaborateurs. Vous souhaitez développer vos qualités de manager en prenant en charge une équipe. Vos qualités de leader alliées à votre expérience technique vous permettront de motiver et faire progresser votre équipe.

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement