Chargé/e d'affaires GTB/GTC - F/H

  • Temps complet
  • Pôle: GTEB

Description de l'entreprise

 

Le groupe ALTYN est un acteur indépendant et engagé dans le conseil, l'ingénierie, les services et les travaux liés à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires. 

Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables.  

Filiale du Groupe, CYRISEA est un acteur regroupant les métiers de l’ingénierie, de l’intégration de systèmes GTB / IOT / SmartBuilding et de solutions digitales qui propose une offre complète et innovante.  

Par la réalisation des projets pour nos clients, notre objectif est de contribuer à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et notamment de diminuer les consommations et les charges environnementales d’exploitation des bâtiments connectés et intelligents et garantir aux occupants un confort et une sécurité optimale. Nous proposons également une offre de service logicielle (par exemple pour intégrer des solutions de supervision technique et de suivi énergétique), ce qui fait de CYRISEA un acteur complet et quasi unique. 

CYRISEA c’est 35 collaborateurs investis, basées en plein cœur Paris et à Nantes. 

Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.  

Quels sont les différenciateurs de CYRISEA ? 

  • Une offre numérique Smart Building complète : ingénierie (Schéma directeurs, audits, AMO, MOE), intégration de systèmes (GTB, GTC, IoT, etc) multi marques (Schneider, Distech Control, Niagara, WIT, Sofrel, …), fournitures de solutions logicielles (Smart Monitoring, Smart Home, Smart Office) 

  • Un investissement dans des offres innovantes par exemple le ‘Lot Smart’, la supervision et l’hypervision, ou l’offre numérique au sein des MGP (marchés globaux de performances) menés avec les filiales du Groupe 

  • Un parcours de formation sur mesure tout au long de votre carrière : formations techniques, formations managériales, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir. 

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous avons mis en place et nous accompagnons le télétravail.

Description du poste

 

Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous êtes responsable de la bonne conduite de leurs projets et veillez à la satisfaction clients. 

Autonome dans votre organisation et dans la planification de votre équipe (interne ou sous-traitants), vous êtes garant/e de la qualité des prestations, du respect des coûts, des délais et de la montée en compétences de vos collaborateurs. 

Vos compétences techniques vous permettent également d’accompagner les techniciens sur le terrain, notamment lors de la mise en service des équipements, et de faire intervenir nos experts techniques lorsque cela est pertinent. 

Enfin, vous assurez la rentabilité financière des projets, après une période d’accompagnement par le responsable de la production. 

Vous interviendrez sur des projets techniques et ambitieux avec de forts engagements environnementaux, de la phase conseil jusqu’à l’exploitation, par exemple : des schémas directeurs Smart Building, de la régulation et pilotage d’équipements techniques (immeubles tertiaires, habitat collectif, hôpitaux, centres aquatiques, etc), du déploiement d’IoT pour assurer le confort des occupants (Etablissements scolaires, agglomérations, etc), la mise en place de solutions de supervision technique et hypervision énergétique à l’échelle de l’ensemble du patrimoine d’un maître d’ouvrage. 

Vous serez amené/e à effectuer des déplacements afin d’aller à la rencontre de vos clients, un véhicule de service sera mis à votre disposition. 

Qualifications

 

Votre expertise technique en conduite de projets : Elle est indispensable, non seulement pour créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre au mieux leurs attentes, mais également pour prendre la place de leader qui vous appartient auprès de vos équipes tant pour la validation des différents rendus que pour leur montée en compétences. 

Votre relationnel et votre sens de la satisfaction client : Interlocuteur/trice privilégié/e de vos clients, vous pilotez l’avancement de vos projets selon leurs attentes et garantissez une relation client durable et saine. 

Vos compétences en management : Fédérateur/trice, vous apprenez à connaître vos collaborateurs que vous accompagnez dans chaque phase du projet ainsi que de leur développement personnel, dans le but de garantir la qualité de vos projets mais aussi la motivation de vos équipes. 

Votre sens des affaires : Gestionnaire d’affaires, vous mobilisez autour de vous une équipe pluridisciplinaire et organisez les plannings de production pour sécuriser chaque étape du projet. Avec l’aide de notre équipe financière, vous apprenez à piloter la rentabilité de vos projets et proposez des pistes d’amélioration. 

Informations complémentaires

 

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

CYRISEA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

 

Politique de confidentialité