Un projet d’entreprise captivant ...

ALTEREA Groupe est un acteur indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie et les services liés à la transition énergétique, écologique et numérique. Nous accompagnons nos clients dans les domaines de la réhabilitation énergétique, des bâtiments durables, du développement des énergies renouvelables, des réseaux de chaleur décarbonés, des villes durables et connectées.

Filiale du groupe, ALTEREA, est une société d'ingénierie spécialisée dans l'énergie et le bâtiment, qui se compose aujourd’hui de 350 collaborateurs, experts sur tous les corps d’état du bâtiment (les lots fluides, les lots architecturaux…) et répartis sur 8 agences au niveau national. Notre maillage national favorise la proximité avec nos clients ainsi que les opportunités de mobilité professionnelle et d’évolution pour nos collaborateurs.

Rejoindre ALTEREA, c’est participer au projet d’une entreprise ambitieuse, indépendante, en forte croissance. Les valeurs partagées par nos collaborateurs (moyenne d’âge 33 ans) sont l’Engagement, l’Ethique, l’Exigence et l’Empathie au service de la satisfaction de nos équipes et de nos clients.

Nos locaux sont situés en plein centre-ville et parfaitement desservis par les transports en commun.

Des missions responsabilisantes…

Vous recherchez un stage responsabilisant dans le domaine de l’énergie et du bâtiment ?

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration énergétique et environnementale des bâtiments ?

Alors, n’attendez plus et devenez notre

Stagiaire en Développement des Ressources Humaines - Nantes

Femme/Homme

Accompagné/e par un/e Expert/e, vous bénéficiez d’une formation à nos outils et nos process dans le but d’acquérir rapidement de l’autonomie sur des missions diverses : 

A ce titre, vous :

-         Participez à divers projets de développement RH dans le cadre de la mise en place de l'Université ALTEREA :

·        Assister les formateurs internes dans la rédaction des programmes de formation et les harmoniser en vue de leur intégration au catalogue de formation

·        Veiller à la cohérence des programmes dans les parcours de formation

·        Gérer la logistique d’une partie des formations internes (réservation de salles, inscription des collaborateurs, gestion des feuilles de présence)

·        Evaluer la satisfaction des collaborateurs concernant les formations suivies

·        Contribuer à l’élaboration des questionnaires d’évaluation des compétences

-         Prenez part à des missions ponctuelles :

·        Collaborer à la mise en place de projets transverses (marque employeur, politique handicap, intégration des nouveaux collaborateurs, sensibilisation au stress...) en fonction des sujets d’actualités.

·        Prendre part à la refonte de documents RH à destination des collaborateurs (livrets d’accueil, documents internes…)

Des étudiants passionnés…

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3/5 dans le domaine des Ressources Humaines et avez une appétence spécifique pour les domaines de la formation et de la communication.

Votre curiosité et intérêt pour les outils numériques sera un plus.

Vous faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles relationnelles et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes rigoureux et avez une bonne capacité d’adaptation.

…Pour une belle réussite ensemble !

Engagés dans une véritable démarche d’accompagnement et de formation, nous proposons régulièrement à nos stagiaires/alternants de poursuivre leur expérience au-delà de leur stage de fin d’études dans le cadre d’une embauche afin de leur permettre de continuer à développer tout leur potentiel. A titre informatif, plus de 60% de nos étudiants en fin de cycle se sont vus proposer une suite à leur stage en 2020.

Stage à pourvoir à partir de Septembre 2021 pour une durée de 4 à 6 mois

(flexibilité sur les dates de démarrage).

Et après ? 

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous êtes contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous serez alors convié/e à un entretien technique pour rencontrer un/e de nos opérationnels/les afin de discuter ensemble des attentes pour la mission et de votre futur environnement de travail.

C’est aussi l’occasion de poser toutes vos questions à un expert de votre métier.

Selon le poste, vous pourrez être amené/e à réaliser un test technique.

En parallèle, vous gardez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

Expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre en joignant votre CV.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement