ALTEREA Groupe est un acteur indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie et les services liés à la transition énergétique, écologique et numérique. Nous accompagnons nos clients dans les domaines de la réhabilitation énergétique, des bâtiments durables, du développement des énergies renouvelables, des réseaux de chaleur décarbonés, des villes durables et connectées.

Filiale du groupe, ALTEREA, est une société d'ingénierie spécialisée dans l'énergie et le bâtiment, qui se compose aujourd’hui de 350 collaborateurs, experts sur tous les corps d’état du bâtiment (les lots fluides, les lots architecturaux…) et répartis sur 8 agences au niveau national. Notre maillage national favorise la proximité avec nos clients ainsi que les opportunités de mobilité professionnelle et d’évolution pour nos collaborateurs. 

Notre siège social basé à Nantes compte une centaine de collaborateurs investis. 

Plusieurs métiers tels que les fonctions Support, la Maitrise d’œuvre, le conseil et l’Ingénierie Commerciale, travaillent ensemble dans une ambiance conviviale. 

Si vous souhaitez intégrer une structure en plein développement qui saura vous accompagner et vous proposer un parcours professionnel sur mesure, n’hésitez plus. 

La réussite d’ALTEREA repose sur le talent et l’engagement de nos collaborateurs.

C’est pourquoi, votre rôle principal est de mettre en œuvre la politique RH sur votre périmètre avec deux enjeux majeurs : accompagner et fidéliser nos collaborateurs.

Véritable femme/homme de terrain, vous établissez une relation de confiance forte avec managers et collaborateurs, et savez vous intégrer dans un environnement exigeant à forte dimension opérationnelle.

Conseil et accompagnement :

Réactif/ve et disponible, vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié/e de l’ensemble des équipes sur votre périmètre sur les thématiques RH :

-        Accompagnement, conseil et formation aux managers sur l’ensemble des actions de gestion courante et de développement des collaborateurs, dans un contexte de développement et de transformation de l’entreprise,

-        Etablissement d’une relation de confiance avec chaque collaborateur, suivi de son parcours, proposition d’actions d’accompagnement adaptées, conseil sur les process RH.

Suivi et fidélisation des collaborateurs :

La volonté d’ALTEREA de fidéliser ses collaborateurs s’inscrit dans une démarche qui favorise l’épanouissement professionnel, la détection des potentiels, et la mise en place des parcours formateurs pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Pour cela, vous travaillez en collaboration avec l’équipe Développement Humain et prenez une part active dans les missions suivantes :

-        Suivi du processus d’intégration des collaborateurs et des périodes d’essai,

-        Suivi de la satisfaction des collaborateurs,

-        Suivi de la performance et des entretiens annuels,

-        Participation au déploiement du plan de formation et suivi de la qualité des formations réalisées,

-        Suivi et mise en œuvre des souhaits de mobilité (fonctionnelle ou géographique),

-        Force de proposition sur l’amélioration continue de nos process RH et de nos dispositifs de fidélisation,

-        Participation aux projets RH.

Recrutement :

L’entreprise étant en forte croissance, la politique d’attraction de nos talents occupe une place centrale dans la stratégie RH. Pour cela, vous travaillez en collaboration avec les opérationnels et les Chargés/es de recrutement pour vous assurer de la qualité de réalisation de notre plan de recrutement :

-        Participation aux entretiens de recrutement et à la proposition aux candidats,

-        Force de proposition sur le process de recrutement et l’expérience candidat.

 Gestion RH :

Vos connaissances en droit du travail et vos compétences analytiques seront indispensables pour devenir le relai de la Responsable des Ressources Humaines dans les domaines suivants :

-        Rédaction des contrats de travail, avenants, courriers divers,

-        Gestion des procédures disciplinaires et des départs,

-        Veille juridique et analyse des impacts sur les pratiques RH actuelles,

-        Garantie de la cohérence des pratiques RH avec la législation sociale en vigueur,

-        Mise à jour des indicateurs RH (formation, entretiens annuels, BDES...).

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes un/e généraliste de la fonction RH depuis 3 ans au moins, de préférence dans un contexte de développement et de transformation. Votre approche terrain, vos qualités relationnelles et vos connaissances en droit du travail vous permettent d’assumer en direct et en intégralité l’ensemble des activités RH.

Vous êtes rigoureux/euse et fiable et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et exigeant, sur une fonction résolument guidée par la satisfaction de vos clients internes.

Pour faire de cette collaboration un succès, votre sens relationnel, votre écoute active et votre force de proposition seront de véritables atouts.

Le cœur de votre mission résidant dans l’établissement de relations de proximité avec nos équipes, des déplacements réguliers seront à prévoir au sein de nos autres agences sur le périmètre national.

Votre petit plus ? Vous aimez travailler en équipe. Votre nature avenante et collaborative vous permettra de vous intégrer rapidement à notre belle équipe RH.

Et après?

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous êtes contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous serez alors convié/e à un entretien technique pour rencontrer un/e de nos opérationnels/les afin de discuter ensemble des attentes pour la mission. Selon le poste, vous pourrez être amené/e à réaliser un test technique.

En parallèle, vous gardez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

Expliquez nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre en joignant votre CV.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement

Alexandra, Rachele, Rémi et Sophie