Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique. 

Notre vocation est de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, équipements et réseaux afin de diminuer leur consommation d’énergie ainsi que leur émission de gaz à effet de serre et ainsi permettre aux utilisateurs finaux d’occuper des locaux plus sains et confortables. 

Filiale du Groupe, ALTEREA intervient comme ingénieriste TCE pour la transition énergétique et environnementale des bâtiments en réhabilitation, construction et exploitation. 

ALTEREA rassemble aujourd’hui 450 collaborateurs engagés autour de notre responsabilité sociétale contribuant à construire un monde plus collaboratif et respectueux de nos écosystèmes. 

Ainsi, nos équipes de Conseil, d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage, de Maitrise d’œuvre et de Développement Commercial proposent un accompagnement global à nos clients pour rendre leurs parcs de bâtiments plus respectueux de l’environnement, plus confortables et durables.

Notre organisation est pensée afin de permettre à chacun de monter en compétences, à son rythme. A votre disposition, un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers accessibles, une mobilité facilitée par notre présence nationale, une université interne (efficiente lors de l’intégration mais aussi en formation continue) et des communautés métiers désireuses de partager leur savoir.

Enfin, afin d’apporter de la flexibilité dans le quotidien de nos collaborateurs, nous avons mis en place et nous accompagnons le télétravail.

Rejoignez des équipes passionnées, aux valeurs environnementales fortes où le retour d’expérience et le partage embarquent nos experts et nos débutants.

Intégré/e au sein du pôle Administratif et Financier, et sous le tutorat d’un de nos 4  chargés de recouvrement vous avez pour mission de vous assurer du bon paiement des créances de l’ensemble de nos clients (clients publics pour la plupart).

Vous gérez le process de la relance client jusqu’au recouvrement, amiable ou contentieux, en lien avec l’équipe comptabilité

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Garantir le recouvrement des créances et participer à la la maîtrise des risques et des encours 
• Analyser les créances clients et procéder à toute action de relance écrite ou téléphonique nécessaire pour optimiser le DSO
• Gérer et suivre les litiges et contentieux
• Impliquer les équipes concernées dans la gestion du recouvrement des impayés (équipes ADV, Commerciales et Opérationnelles)
• Collaborer avec le service facturation clients (modification de factures, traitement des litiges)
• Produire les reportings à destination de la Direction
• Participer à la définition et au déploiement des procédures de recouvrement,
• Participer aux projets d’évolution du système d’information et aux projets transverses de l’entreprise

De plus, vous seriez en charge d’une partie comptabilité notamment sur les missions suivantes :

• La saisie des virements et des opérations diverses
• Le lettrage des comptes
• La gestion des écarts de paiement et relance des clients.

Issu/e d’une formation comptable ou d’assistanat, vous disposez d'une première expérience sur un poste en recouvrement et vous maîtrisez la réglementation juridique des contentieux, les procédures d’exécution et délais de recouvrement. Une connaissance des marchés publics serait appréciée. 

Vous êtes rigoureux/euse, organisé/e, curieux/se et faites preuve de diplomatie, ainsi que de qualités relationnelles. Vous maitrisez le Pack Office. La connaissance d’un logiciel comptable (EBP, SAGE), serait un plus.

Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

Vos motivations, votre projet

Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.

L’entretien avec un/e Recruteur/se

Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. 

Les entretiens avec les opérationnels

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

La proposition d’embauche

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !

En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.

ALTEREA s’engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement