Business Analyst Cash Management (H/F) – 6 ans d’expérience

Alten, la maison des ingénieurs : qui sommes-nous ?

Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe Alten est présent dans plus de 30 pays. Avec ses 54 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, Alten s’impose aujourd’hui comme un acteur international de référence et un leader sur son marché.

Attaché au bien-être de ses collaborateurs, le groupe a été certifié Top Employer pour la 12ᵉ année consécutive. Cette reconnaissance repose sur un audit exigeant mené par le Top Employer Institute, évaluant plus de 600 pratiques RH, garantissant un environnement de travail de qualité pour tous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un engagement RSE fort : nos équipes contribuent à des projets porteurs de sens, tournés vers un avenir durable. Alten est notamment engagé dans plusieurs initiatives environnementales telles que Planet Tech’Care, la Charte de l’ingénierie ou encore le Climate Ambition Accelerator.
• Le développement des compétences au cœur de notre stratégie : nous accompagnons chaque collaborateur dans sa montée en compétences tout au long de votre parcours carrière.
• Une culture d’entreprise dynamique : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions.

Contexte de la mission

Dans le cadre de projets stratégiques pour nos clients du secteur bancaire et financier, vous interviendrez en tant que Business Analyst spécialisé en Cash Management. Votre mission sera d’analyser, modéliser et optimiser les processus liés à la gestion de trésorerie, en collaboration avec les équipes métiers et IT.

Vous serez amené à travailler sur des solutions SWIFT (messages, normes, intégrations) et à accompagner la transformation digitale des systèmes de paiement et de trésorerie. Votre expertise permettra de sécuriser les opérations, d’améliorer l’efficacité des flux financiers et de garantir la conformité aux réglementations en vigueur.

1. Analyse et Optimisation des Processus Métiers

• Cartographier les processus existants de gestion de trésorerie (ex : cash pooling, prévisions de trésorerie, réconciliation bancaire, gestion des liquidités).
• Identifier les points de friction (ex : délais de traitement des paiements, erreurs de réconciliation, coûts élevés des virements internationaux).
• Benchmark des bonnes pratiques du secteur (ex : utilisation de SWIFT gpi pour le suivi en temps réel des paiements, automatisation via ISO 20022).
• Proposer des scénarios d’amélioration (ex : migration de MT103 vers MX/ISO 20022, intégration d’un outil de cash forecasting basé sur l’IA).

2. Intégration et Configuration des Solutions SWIFT

• Analyser les besoins en matière d’échanges SWIFT (ex : types de messages utilisés : MT103 pour les virements, MT202 pour les transferts bancaires, MT940 pour les relevés de compte).
• Configurer ou superviser l’intégration de solutions SWIFT :
  • SWIFT Alliance Lite2 (pour les petites et moyennes entreprises).
  • SWIFTNet (pour les grandes institutions financières).
  • Outils de middleware (ex : Volante, Bottomline, FIS, ou Temenos) pour automatiser la conversion, le routage et la validation des messages SWIFT.
• Garantir la conformité aux normes SWIFT (ex : SWIFT gpi pour la traçabilité, ISO 20022 pour l’harmonisation des formats).

3. Collaboration avec les Équipes IT et Métiers

• Rédiger des spécifications fonctionnelles pour les équipes techniques (ex : développement d’une API pour l’envoi/réception de messages SWIFT, intégration avec un ERP comme SAP Treasury).
• Participer aux ateliers avec les banques partenaires pour valider les schémas d’intégration (ex : tests de connectivité SWIFTNet, validation des certificats PKI).
• Former les utilisateurs métiers à l’utilisation des nouvelles solutions (ex : formation sur SWIFT Alliance Access ou sur un outil de réconciliation automatisée).

4. Pilotage de Projets de Transformation

• Piloter des projets de migration (ex : passage de MT à MX/ISO 20022, adoption de SWIFT gpi).
• Coordonner les tests utilisateurs (UAT) et les recettes fonctionnelles.
• Assurer le support post-déploiement (ex : résolution des incidents liés aux rejets de messages SWIFT, optimisation des temps de traitement).

5. Veille Technologique et Réglementaire

• Suivre les évolutions des normes SWIFT (ex : nouvelles versions de MT/ISO 20022, mises à jour de SWIFT gpi).
• Analyser l’impact des réglementations (ex : DGPR, FATCA, ou les sanctions internationales) sur les processus de trésorerie.
• Proposer des innovations (ex : utilisation de l’IA pour la détection des fraudes dans les paiements SWIFT, blockchain pour les settlements).

• Profil recherché

• Formation : Bac+5 (école de commerce, ingénieur, ou université avec spécialisation en finance/banque).
• Expérience : 6 ans minimum en tant que Business Analyst, avec une expertise avérée en Cash Management et SWIFT.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des messages SWIFT (MT101, MT103, MT202, MX/ISO 20022).
  • Expérience sur des projets de transformation digitale (ex : migration SWIFT, déploiement de TMS).
  • Connaissance des processus bancaires (paiements, liquidités, conformité).
• Soft skills :
  • Capacité à travailler en environnement international et multiculturel.
  • Excellente communication (français et anglais courant).
  • Rigueur, sens de l’analyse et orientation solution.