Stage Qualité RH (H/F)

  • Temps complet
  • Contract Type: Intern
  • Region: Auvergne-Rhône-Alpes

Description de l'entreprise

💼 Worldgrid, membre du groupe ALTEN, est l'expert des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie. Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise sur le marché Energie & Utilities, Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie).

A l’avant-garde des défis technologiques, Worldgrid recherche constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie. 

🤝Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Description du poste

Au sein de Worldgrid France, les processus RH doivent être alignés sur les exigences qualité (normes ISO, politiques internes, etc.). Ce stage a pour objectif de piloter la mise en conformité de ces processus, en garantissant leur efficacité, leur traçabilité et leur amélioration continue. Le/la stagiaire agira comme chef de projet, en interface entre l’équipe Qualité et l’équipe RH, pour :

  • Identifier les écarts entre les processus existants et les exigences qualité.
  • Proposer et déployer des solutions correctives.
  • Former et accompagner les équipes concernées.

Missions principales

1. Pilotage du projet de mise en conformité

  • Cartographier les processus RH existants (recrutement, intégration, évaluation, formation, etc.) ;
  • Analyser les écarts par rapport aux référentiels qualité (ISO 9001, ISO 45001, RGPD, etc.) et aux bonnes pratiques ;
  • Prioriser les actions en fonction des risques et des enjeux métiers ;
  • Élaborer un plan d’action avec échéancier, responsables et indicateurs de suivi ;
  • Animer des réunions de suivi avec les parties prenantes (Qualité, RH, direction).

3. Rédaction et mise à jour de la documentation

  • Etudier la documentation existante, la compléter, l’adapter et en rationnaliser l’accès ;
  • Communiquer sur le nouveau corpus documentaire   Veiller à la traçabilité des modifications et des validations.

4. Déploiement et amélioration continue

  • Tester et valider les processus mis à jour avec les utilisateurs finaux (RH, managers, salariés) ;
  • Former les équipes aux nouvelles procédures ;
  • Mettre en place des indicateurs pour mesurer l’efficacité du processus RH (ex : taux de conformité, délais de traitement) ;
  • Proposer des axes d’amélioration continue.

5. Reporting et clôture du projet

  • Rendre compte régulièrement à la direction et aux équipes concernées.
  • Capitaliser sur les enseignements du projet pour les futurs chantiers qualité.

Qualifications

 

    Formation

    • Niveau Bac+5 en école d’ingénieur (spécialité Qualité, Organisation, Industrie) ou Master en Management de la Qualité, Amélioration des Processus, ou équivalent.
    • Connaissances solides en normes qualité (ISO 9001, ISO 45001, etc.) et en gestion de projet.

    Compétences techniques

    • Maîtrise des outils qualité : AMDEC, 5M, PDCA, diagramme d’Ishikawa, etc.
    • Connaissance des processus RH apprécié (recrutement, GPEC, évaluation, etc.) et des exigences légales (RGPD, droit du travail).
    • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Visio).
    • Anglais technique (contexte international).
    • Espagnol apprécié

    Compétences transverses

    • Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
    • Esprit d’analyse et de synthèse : savoir identifier des problèmes et proposer des solutions pragmatiques.
    • Aisance relationnelle : savoir fédérer des équipes aux cultures différentes (Qualité vs RH).
    • Autonomie et proactivité : prise d’initiative et gestion de l’incertitude.
    • Pédagogie : capacité à former et convaincre.

    Conditions du stage

    • Durée : 6 mois (à partir de janvier 2026)
    • Lieu : Echirolles.
    • Gratification : Selon la réglementation en vigueur + [avantages éventuels : tickets restaurant, télétravail partiel, etc.].
    • Encadrement : Tuteur en Qualité + Tuteur en RH.

    Informations complémentaires

    Localisation : Echirolles

    Certains projets Worldgrid peuvent être soumis à des contraintes d'Export Control.

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