ALTEN Maroc, filiale du leader mondial du conseil en ingénierie et technologies, a été créée en 2008 et est aujourd’hui présente à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca. Aujourd’hui, l’entreprise compte plus de 2 200 collaborateurs et ambitionne de devenir un centre d’excellence avec 3 300 ALTENiens d’ici fin 2027. Elle s’est positionnée comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.

Notre mission : Répondre aux ambitions technologiques de nos clients — de grandes entreprises internationales — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif,
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences,
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.

1. Convergence Matériaux & Couleurs

Mission : Maintenir un document appelé Légende Interieur/Exterieur, qui liste toutes les surfaces visibles et leurs caractéristiques (matériaux, couleurs).

Objectif : Assurer que toutes les équipes (Design, Achat, Production, etc.) disposent des informations à jour pour chaque phase du projet. · Compétences clés : Organisation, gestion documentaire, coordination multi-interfaces.

2. Industrialisation Matériaux & Couleurs (Grain & Colour)

Mission : Piloter la mise en œuvre des finitions visibles (grain, couleur, aspect) sur les pièces intérieures et extérieures.

Tâches principales :

a. Créer et maintenir une liste de pilotage grain & couleur.

b. Vérifier la faisabilité technique des surfaces (virtuellement et physiquement).

c. Organiser des Grain & Color Days pour valider les pièces.

d. Gérer les échantillons initiaux (Urmuster).

Objectif : Garantir que les pièces respectent les standards BMW (qualité visuelle, norme GS91009). · Compétences clés : Expertise matériaux, analyse technique, coordination avec fournisseurs.

3. Gestion des jeux (Fugen)

Mission : Assurer la cohérence des jeux et ajustements entre les pièces (tolérances, alignements).

Tâches principales :

a. Créer et mettre à jour le plan digital des jeux (Fugenplan).

b. Piloter le processus de Fugenkonvergenz (définition des objectifs, résolution des conflits).

c. Réaliser des mesures sur véhicules et analyser les résultats.

Objectif : Garantir une qualité perçue optimale et le respect des tolérances.

Compétences clés : Métrologie, gestion de tolérances, coordination technique.

• Formation d'ingénieur ou BAC+5 ou équivalent en Mécanique
• une expérience dans le secteur Automobile dans une fonction similaire de : 1 à 3 ans Minimum.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle (environ 50 véhicules sur 5 ans).
• Organisation interne solide (processus, outils, reporting).
•  Approche orientée efficacité et digitalisation.
• Références dans des projets similaires (automobile, design, industrialisation).
• Potentiel de collaboration avec partenaires spécialisés.
• Expérience A partir de 3 ans d’exp
• Ayant une expérience passé sur le développement Organe
• Anglais B2/C1
• Allemand B2 ( en option )