💼 WORLDGRID, membre du groupe ALTEN, est l'expert des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie, et met ses compétences à profit tout au long de la chaîne de valeur, depuis la production jusqu'à la commercialisation, en passant par le transport et la distribution

Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise sur le marché Energie & Utilities, Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie).

🤝Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

🌍 À l’avant-garde des défis technologiques, Worldgrid recherche constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie. 

- Le contexte -

La mission de l’équipe RH est d’accompagner les objectifs stratégiques de Worldgrid en plaçant le développement et l’engagement des collaborateurs au cœur de ses actions.

Rattaché.e à la DRH directement, tu seras au cœur de notre équipe RH, et tu seras le moteur du développement des compétences, du recrutement des jeunes talents et de l’expérience collaborateur.

- Les missions -

Recrutement (20%) : Entretiens de recrutement pour les profils confirmés du périmètre en coordination avec les équipes recrutement.

Participation à des projets transverses/groupes de travail.

Pilotage de la performance et des ressources (40%) : Gestion des revues de personnels du périmètre et identification des talents

Accompagnement du plan de formation avec recueil des besoins auprès des opérationnels

Pilotage et déploiement des différentes campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, compétences…).

Gestion des relations sociales (10%) : • Accompagnement du DRH/HRBP Worldgrid France sur les sujets CSE et CSSCT.

Gestion des dossiers contentieux et dossiers disciplinaires.

Conseils et accompagnement des managers/collaborateurs (30%) : Aide à la prise de décision dans le respect de la législation sociale.

Accompagnement au changement, notamment dans le cadre du transfert d'activité suite à l’acquisition de Worldgrid.

-Votre profil -

Bac + 4/5 en Ressources Humaines et tu as idéalement une première expérience dans l’administration du personnel et tu recherches un stage supplémentaire

Tu es force de proposition

Tu es reconnu·e pour ton excellent sens relationnel et ta discrétion