Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. 

Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.

Description du poste 

Dans le cadre d’un projet pour un client du secteur hydraulique, l’équipe cartographie intègre les réseaux géoréférencés à l’issue des détections patrimoniales dans le respect de la règlementation anti-endommagement. L'objectif est d'enrichir la base de données avec des données de qualité pour permettre de visualiser les réseaux du client à partir d'une application web SIG et d'automatiser la génération de plans de réponse aux DT-DICT. 

Missions principales 

• Mettre en application le process de cartographie  
  • Réalisation de la pré-collecte bureau avec recherche des ouvrages dans les bases de données (schémas, profils en long et en travers, plans historiques, …) 
  • Collecte des ouvrages sur site 
  • Planification et organisation des interventions terrain 
  • Visite technique sur site avec les géomètres et suivi téléphonique quotidien de la détection 
  • Contrôle du plan, cartographie et validation des données avec les différents acteurs 
  • Intégration des plans en base de données 
• Animation des réunions avec les exploitants et le porteur du projet de géodétection au sein de chaque unité 
• Gestion de l'ensemble de l'activité de la zone géographiques attribuée 
• Analyser et maîtriser la règlementation et les dossiers techniques 
• Participer à l'amélioration continue de l’application 
• Déplacements fréquents et dans toute la France. 

 Formation / Expérience  

• Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 et avez une première expérience en cartographie. 

Compétences techniques  

• Vous maîtrisez QGis/PostGIS et Excel. 
• Vous avez géré différentes données cartographiques dans un projet précédent. 
• Vous êtes intéressé par les problématiques liées à l'hydraulique. 

Savoir-être : 

• Prise de recul et esprit critique 
• Adaptabilité et réactivité 
• Être force de propositions 
• Respect des exigences 
• Savoir remonter les alertes 
• Bon relationnel, aisance pour communiquer et rendre des comptes 
• Autonomie, curiosité et rigueur.